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底薪3000月休4天日薪是多少
月薪4000,
月休4天
,核算到每天
多少
钱?
答:
月薪4000的话,也许
四天
也就是每个月基本上要工作到26到27天,所以每天的
工资
的话,一般来说是用4000,除以26点七五。所以这样的话,日新的话,大概就是150块钱一天。
本人
底薪3000
,带薪
休假
3天,本月30天,上班23天怎么算工资?
答:
首先按天平均,每日的
工资是
100元,然后,用100元x26天,这样即可算出本
月工资
为2600元。
底薪3000
,一个
月工资
到底如何详细计算
答:
月平均工作天数21.75天,
日工资
标准就是
3000
/21.75=137.93元/天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-...
2月上了8天班
3000底薪
等于
多少
答:
解答如下那按照目前国家的法定节假日,也就是要求每个工作人员每周的工作时间是40个小时。所以
3000
的
底薪
的话是有。8天的
休息
时间,每个月工作22天。3000÷22=136.363636元每天,然后再除以8小时就等于你每个小时
工资
底薪3000
,
月休4天
,,我上了25天咋算
答:
如果本月是31天,你应出勤27天,实际出勤25天,缺勤2天。应发
工资3000
-(3000/31*2)=2806.5
一个
月工资是3000
,工作了5天半怎么算工资?
答:
不同公司的计算方法有些差别 有的是按照你说的那么算的 还有的是按照当月工作日算的 如:当月工作日是22
天 日薪
为
3000
/22=136.36元 每天实际工作时间法定为8小时 则136/8*4.5=76.5元 则这几天的
工资
为136.36*5+76.5=758.3 实际情况要看你公司的计算方法。
请假工资计算方法月
工资3000
。
每月休
8天,本月请假10天。请问本月该发...
答:
1、如果劳动合同约定的
工资是3000
元/月,
日工资
为3000元/21.75(计薪天数)=137.93元/天;2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天(工作时间);3、本月应该发给你的工资是:11.75天X137.93元=1620.68元。法规依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号 ...
请问
3000
一个月,
月休
两天,我上了十天班,
多少
钱?
答:
如果是有社保基金的正规企业或单位,上了十天班,能拿到的工资会在1000元以下。如果普通的雇佣关系,月薪
三千
,
月休
两天,按数学题计算应该拿到的
工资是
1000元,但现实中 不足全勤的 酌情减少工资也是很正常的 应得到几百块钱吧!
请问一个月
底薪3000
,一个月3
天休息
,请了两天半的假怎么算呢?_百度知 ...
答:
一个月月薪
底薪是3000
,然后一个
月休息
两到三天那么长2000拌的菜,你可以按照平均你的
工资
乘以21.75的方法,然后除以八个小时,然后还有乘以你的工时,然后就可以算出来,你一周休息三天,到底提醒是怎么算?或者你可以直接问下财务,你的工资怎么算就可以了。
比喻
工资3000
元,
月休
三天,
是多少
钱一天?
答:
一般是100块一天。
休假
一般都是带薪休假的,所以我是按
每月
30天计算的。
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