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年纪小当领导怎么服众
当领导
是不是很威风啊?有许多人讨好、女孩倒贴、看谁不顺眼就开除谁...
答:
如果你老是这样
做
,这个
领导
你也做不久,领导有威严没有问题,但是不能随便开除谁,不管什么情况都需要洁身自好,女孩倒贴也需要注意分寸,有人讨好也是正常的,但是不能迷失自我。
大家觉得,什么样的
领导
最让人讨厌?
答:
2、强势型的
领导
,这种人往往以自我为中心,一件事情要
怎么做
,一定要他说了算,即使别人有比他更好的办法,也是不行,他说什么就是什么,别人只能执行,不可以反搏;3、色狼型的领导,这种人貌似看起来道貌岸然,其实内心很猥琐,作风不正,看见漂亮的女同事,总是动不动找谈话,或者约饭,总之就...
领导
真的喜欢那种圆滑的下属吗?
答:
在职场上有很多人是非常的圆滑的,因为比较圆滑的人往往能够讨领导的喜欢,而那种只会闷头做事情,不懂得怎么圆滑的人,其实领导并不是那么的喜欢。这是大家的一种普遍看法。那领导是真的喜欢那种圆滑的下属吗?答案是不是的,至少有很多的领导是不喜欢那种圆滑的下属。我就是我们公司里的一个
小领导
。
如何
适应新
领导
的工作方式?
答:
那么努力达到他的要求。2、工作积极主动一点,
领导
派发任务要尽快完成,主动汇报工作进度,方便调整会出现的问题。3、跟同事友好相处,有时候好的同事关系会让你在工作上方便许多。4、自己要主动学习,抓住一切机会展现自己,充实自己,提高自己的工作能力!想必这样
做
会很快适应新领导的工作方式了!
什么样的人容易成为
领导
?
答:
那样难以
服众
。只有决策果断、处事干练的人才能让大家心服口服。九,大肚能容的人。想做一个领导者,必须有容人之量。包容他人缺点,欣赏下属冒尖,这样才能人人为我所用。十,善于发现别人优点的人。
当领导
的,眼睛不能只盯着别人的缺点,而是要善于发现别人的优点,这样,寸才能发挥尺一样的作用。
正常的安排员工升职,是不是五六年才安排一个上去做部门经理,其他人就...
答:
2、你是否有资历 一般公司都是让有资历的员工
当领导
,为什么会这样呢?因为,这样的人当上领导,员工才能听他的话,他也才能管理好员工。升职不管是让你来做事情的,是让你来管理好员工,引导他们努力工作的。所以说,一个有资历的人当领导更容易
服众
。3、你是否有业绩 一个员工,你要想当成领导,...
如何
当好“一把手”
答:
所以“一把手”要带头进行党性修养,自觉遵守廉洁自律规定,要别人做到的,自己先做到,要别人不
做
的,自己坚决不做,公正、公开、公平、阳光操作,这样才能
服众
,才有“一把手”的威信,要习惯在监督下履行职责。只有这样,才能当一个合格的“一把手”。(作者系谯城区林业局党组书记局长张岩) 本回答由提问者推荐 已赞过 ...
如何
当好一个班长!!!
答:
一、 班组长的地位班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人。在实际工作中,经营层的决策再好,如果没有班组长的有力支持和密切配合,以及组织开展工作,那么企业的一系列政策都难以落实,班组长既是产品生产的组织
领导者
,也是直接生产者。二、班组长的使命提高产品质量——...
什么样的人能
当领导
?什么样的人有机会成为领导?
答:
想
做领导
人员,不得已有自已的想法。断章取义,追逐名利,缺乏想法,无法让人敬佩,也难以
服众
。当发生许多的想法和不同的声音时,想做领导人员的人一定要挺身而出,说出自己的见解。支点主见的不仅仅是胆量,并且也有有足够的思维逻辑能力及劝说水平。并没有主见,就做不来下属和机构的精神支柱。下属有...
圆滑的员工和忠诚的员工,哪个更适合
当领导
?
答:
圆滑的人因为太多考虑个人的利益,所以他是不会把自己的员工利益放在第一位的。他只会考虑自己能够得到什么利益,只有自己吃饱了才会考虑其他员工利益问题。这样虽然他们社会交往比较厉害,但领导最终不会选择让他成为
领导者
,最多给他一个副职。这样才能
服众
,毕竟大家也喜欢努力干活的人。领导最看重的应该...
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