升职不是很单纯的凭资历,主要还有以下几点:
1、你是否有能力
在职场中,有能力的人就能很快的升职,因为,他能很好的领导这个团队创造出更多的利益。对于公司来说,把有能力的安排到适当的岗位,对公司的发展也是有好处的,有能力的当到了领导,其他员工也无法可说,这样,也好管理员工。
2、你是否有资历
一般公司都是让有资历的员工当领导,为什么会这样呢?因为,这样的人当上领导,员工才能听他的话,他也才能管理好员工。升职不管是让你来做事情的,是让你来管理好员工,引导他们努力工作的。所以说,一个有资历的人当领导更容易服众。
3、你是否有业绩
一个员工,你要想当成领导,就需要有自己的业绩。公司需要盈利,就需要有业绩,那么对于领导,当时也是让有业绩的人来当了,这样,他能把自己的经验传授给员工,能够带领着整个团队向更好的方面发展。所以说,决定一个人能不能升职,主要看他有没有业绩。
3、你是否有人脉
职场就是一个需要人脉才能生存的地方。一个人的人脉关系的好坏,也决定了这个人能不能升职。公司领导平时需要处理很多的事情,这些事情,如果你没有一定的人脉关系,是很难的开展下去的。所以说,人脉关系好的人,就容易升职。
能力、资历、业绩、人脉,这四个就是决定你升职的条件,如果你都具备了,那你一定能升职。