第1个回答 2021-11-04
其实这是一个很常见的一个人际交往的一个过程，主要就是你听话，然后这样的机会就会留给你，留给你选择领导，他就是喜欢这种听话的员工，按部就班的员工。
第2个回答 2021-11-04
其实这是一个很常见的一个人际交往的一个过程，主要就是你听话，然后这样的机会就会留给你，留给你选择领导，他就是喜欢这种听话的员工，按部就班的员工。
第3个回答 2021-11-04
应该是你的同事做事说话都很优秀吧，所以他做两三年都可以升级，应该领导也很相信他，也很有能力，升职的机会才很快
第4个回答 2021-11-04
不是领导安排谁安排？自己想做什么做什么？肯定要有管理人员啊。
职位是有限的，业绩不代表你会管理，管理岗位很多因素。