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已经说辞职了但是要留一个月
我主动
要离职
的,提前
一个月
申请了签了离职单,一个月期限到了又不想走...
答:
跟你的主管或者人力资源部门进行沟通,说明你的想法和原因
,看看是否有可能延长离职期限或者重新考虑你的决定。如果你已经开始了离职流程,但是你的公司有特殊规定或者情况,你可以向相关部门咨询是否有其他选项。如果你已经找到了...
提出辞职
申请
之后
必须呆满
一个月
才能离开吗?
答:
不需要,但员工需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
。具体的离职时间可以在交接工作完成后,与领导协商,可以在30内离职,如果领导不同意正常的离职流程就为30天。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
提出离职了
,
但要一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
在你辞职并交辞职报告,让你一个月后走,
如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝领导的要求
。劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位...
提出离职了
,
但要一个月
之后才可以走,这件事合理吗?
答:
当然是非常合理的
,因为你提出离职之后也需要别人来接替你的工作,公司也要对你的这份工作有比较合理性的安排。
提离职了
,领导让再做
一个月
怎么办?
答:
这是领导对你的信任,是想留住你,那么就再做
一个月
,说不定会有好的惊人等着你。
提出离职了
,
但要一个月
之后才可以走,这种情况该怎么办?
答:
争取新公司新的入职时间。你可以直接告诉新公司的老板或者HR,合同里约定
离职一个月
。而且,你需要更长的时间来完成手头工作的交接,这是你的责任,也是你的价值观。你需要从头到尾完成所有的事情。告诉对方你
已经
尽力把一个...
提出离职了
,
但要一个月
之后才可以走,这种情况你会怎么办?
答:
这个情况之下我就会规规矩矩的上班吧,最后
一个月
都给上过去啊,因为这是很正常的一件事情啊,绝大多数的地方在
提出离职
的时候都会有这样的一个要求。所以对于这件事情我是能够接受并且能够理解的,毕竟你在离开这个地方之后...
辞职了
…老板说在让我考虑一下多
留一
到二
个月
…
但是
真心不想多呆…求 ...
答:
看你的态度,一般情况下,
提出辞职
申请
一个月后
不管老板同不同意都可以走人,如果你跟老板私人关系不错,老板一时没找到人替代你,出于朋友帮忙,晚个把月未尝不可,如果没什么特殊关系,那就没什么留恋的。
提出离职了
,
但要一个月
之后才能走,这该怎么办?
答:
对于一些岗位来说,工作的交接是不
需要一个
小时的,可能四五天就能结束。如果是这种情况,你可以去和现在的公司领导进行沟通,申请工作交接结束之后就
离职
。如果你没有找到下一份工作,怎么办如果你还没有找到下一份工作,就...
提出辞职
,被老板要求
辞职提出后要
干满
一个月
才能离职,怎么办?
答:
如果是在试用期,或者临时工,可以随时
辞职
,没有必要干满
一个月
。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉老板。要慎重行事。
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