99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职要一个月前说合法吗
辞职
提前
一个月合法吗
答:
法律分析:公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的
。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
公司要求提前
一个月
提
离职
符合劳动法吗
答:
公司要求提前一个月提离职符合劳动法规定
,分析如下:1、公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的;2、相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。3、提前通知期...
公司规定
离职要
提前
一个月合法吗
答:
法律分析:公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的
。但是公司规定若没有提前一个提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
辞职要
提前
一个月说
才批
合法吗
答:
合法
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职
提前
一个月说合法吗
答:
辞职
提前
一个月说
是
合法
的,这一做法符合劳动法规定的通知期限,有助于维护劳动者的权益和雇主的利益。在实际操作中,劳动者应当遵守这一规定,提前通知雇主并做好
离职前
的交接工作。同时,在特殊情况下,劳动者与雇主之间...
辞职
一定
要一个月
才能走吗
答:
辞职要一个月
才能走是
合法
的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
辞职要
提前
一个月说合法吗
答:
辞职要
提前
一个月说
是
合法
的。根据法律规定,劳动者解除劳动合同可以提前三十日以书面形式通知用人单位,因此提前一个月通知辞职是合法的。如果劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。在通知期间,双方可以...
辞职要
提前
一个月说
才批
合法吗
答:
离职要
提前
一个月
是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《中华...
公司要求提前
一个月辞职合法吗
答:
合法
的:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果...
辞职要
提前
一个月说
才批
合法吗
答:
离职要
提前
一个月
是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职要求提前一个月合法吗
辞工提前一个月辞工合法吗
辞职提前一个月辞职违法吗
提前一个月大离职合法吗
公司规定1个月离职是否合法
离职要提前一个月吗
刚进公司不喜欢可以立马离职吗
离职要提前一个月申请合法吗
辞职要求提前一个月合理吗