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工厂派遣工离职找谁
派遣工离职
流程是什么
答:
【法律分析】派遣工离职流程:
1、员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批
,审批期间继续在原岗位工作。2、辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任签字审核。3、由辞职劳务派遣工...
我是一名
派遣员工
,是
找派遣
公司还是实际用工单位开具
离职
证明啊?
答:
找劳动派遣公司
,是派遣公司与劳动者签订用人合同,依据劳动法当然是派遣公司支付赔偿金。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、...
劳务
派遣离职
手续如何办理
答:
法律分析:
第一步、劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司
。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。第二步、劳务派遣工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书...
劳务
派遣员工辞职
注意事项
答:
【法律分析】:(1)
派遣工离职
(包括自动离职、劝退、除名等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不 得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。(2)劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、 除名的不再录用。(3)劳务公司在员工离职时,不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用...
劳务
派遣工
,在
工厂
做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么
离职
?
答:
与劳动者签订《劳动合同》的对象是劳务派遣公司,所以,劳动者提出离职不应向工厂提出,
而应向劳务派遣公司提出
。 第二,题主要看下当时与劳动派遣公司签订劳动合同有关离职的约定条款,按合同约定条款办理即可。 第三,劳动者在完成正常的离职交接工作后,找劳务派遣公司结清工资,而不是找工厂。 其实劳动派遣工的辞职手续...
我是一个
工厂派遣工
,合同三个月到期之后我没有办理
离职
手续就走了,现...
答:
可以去办理
离职
,直接去人事部办理就可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
劳务
派遣
想
辞职
该怎么办
答:
劳务派遣想辞职的方法如下:
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出
,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、
派遣公司应当及时通知用工单位
,办理派遣职工工作交接手续;3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;4、根据相关法律规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动...
劳务派遣工不想做了可以自离吗 劳务
派遣工离职
需要提前告知吗_百度知 ...
答:
劳务派遣工不想做了可以自离吗 劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司,按劳动合同法的规定,如果工作不想干了,
应向劳务派遣公司提出离职申请
。然后按公司规定的时间办理离职手续,完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。主要是你要详细看看合同内容的约定,按合同约定办理即可。这样在完成流程之后也...
劳务
派遣离职
手续如何办理
答:
6、解决争议:派遣员工在工作中遇到问题或争议,可以通过劳务派遣公司或用工单位的人力资源部门解决。综上所述,劳务
派遣员工离职
手续的办理流程包括提前通知派遣公司、告知用工单位、完成工作交接和结清工资及相关费用。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务...
派遣工辞职
流程怎么走
答:
如果提出离职,且用人单位同意了,那么就可以直接离职,并办理离职手续。综上,劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了,辞职属于员工的权利,用人单位是不可以进行干扰和阻止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位
是本法所称...
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