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工厂派遣工离职找谁
现在
找工作
都是从劳务
派遣
请问要是开除和
工厂
到闭该
找谁
去 有...
答:
1、在
工厂
倒闭的情况下,根据劳动合同法第58条规定,劳务
派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无
工作
期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 所以,可以要求劳务派遣单位根据当地最低最低工资标准,支付报酬...
派遣工找工作
单位要
离职
证明行吗
答:
行。在法律上劳务
派遣
单位是劳动者的单位,劳动者需提前一个月联系派遣单位,向派遣单位提交
辞职
信,就能拿到
离职
证明。
在天津国营企业是劳务
派遣
用工,
辞职
领导各种理由不签字,没法办手续保 ...
答:
你拿着你的劳动合同,到劳动局反映,但是劳动局处理以劳动合同内约定的内容为限,合同约定的工资多少,到时就按这个给你支付,其他的费用,不作为调解内容。因此车票是处理不了的。
劳务
派遣员工
被辞退
找谁
赔偿
答:
法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十五条 被
派遣
劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法...
劳务
派遣工
随时都可以
辞职
吗?
答:
一、劳务
派遣工
随时都可以
辞职
吗?不可以随时辞职,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络...
昌硕
派遣工
工资补办
离职谁
发工资
答:
昌硕公司。昌硕科技(上海)有限公司的
派遣员工
在
离职
后进行补办离职手续,补办离职手续是在该公司补办,因为是该公司所
派遣的员工
,所以劳务合同还是和该公司签的,所以离职后的工资也是由该公司方法。于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造,是全球...
劳务
派遣辞职
可以马上走吗
答:
答案是不可以的,劳务
派遣工
突然
辞职
说走就走,你总的比劳务公司招一个替代你的岗位的时间吧,所以一般劳务工按合同的辞职流程办理完
离职
手续,再离开公司。根据劳动合同法的规定劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司,可以解除劳动合同。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
劳务
派遣工
怎样办理
离职
答:
劳务
派遣工
劳动关系在属于的劳务公司,首先肯定需要第一时间告知劳务派遣公司并按照入职时在劳务派遣公司签订的合同或协议上的
离职
流程办理,一般都需要先告知劳务派遣公司离职意向后再到实际工作单位办理离职,只要按照合同或协议就没问题。
我是一名劳务
派遣员工辞职
应该提前多久提?
答:
一般来说,
辞职
最好提前一个月通知单位,不过都是单位都用不了,一个月就可以同意辞职的,所以具体还是根据不同的单位的规定吧!
和中介签的合同
辞职找谁
答:
和中介签的合同
辞职找
中介公司。劳动者通过中介进厂,如果该中介公司是
派遣
单位,辞职时要找中介公司,提前三十日书面通知该公司或者在试用期时提前三天通知该公司;如果不是派遣公司,只是一个介绍机构,则要
找工厂
来辞职。中介是市场经济下新产生的行业,随着我国房地产业、商业及其它相关行业的快速发展,...
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