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工厂停产放假补偿标准
工厂停产补偿标准
答:
法律分析:根据法律规定,工厂停产停业员工赔偿标准是:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按...
公司
放长假
的
补偿标准
答:
这个情况的补偿标准如下:1、公司停工停产、员工放假的,
一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%
。2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金。
公司
放长假
的
补偿标准
答:
放长假期间,
用人单位应按照以下标准支付工资:一个月以内的,按照劳动合同规定的标准支付全额工资
;一个月以上的,如果劳动者提供了正常劳动,支付不低于当地最低工资标准的工资;如果劳动者没有提供正常劳动,支付不低于当地最低工资标准的80%的生活费。如果是用人单位单方面安排员工放长假,而没有经营困难...
工厂
关停
赔偿标准
答:
一、工厂关停赔偿标准是什么1、工厂关停赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(2)不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
;(3)经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。2、法律...
工厂停产放假补偿标准
答:
1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。2、按房屋面积计算。上海规定,因拆迁造成
停产
停业损失的,
补偿标准
按照被拆除房屋建筑面积300-400元/m2计算,由拆迁当事人协商确定。3、根据经营收入、利润等指标确定。《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条 土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上...
厂里
放假
了有没有
补偿
答:
法律分析:非因劳动者原因,
工厂
停工、
停产
的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资
标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关
规定
办理,各地区对此规定不一。如...
工厂
停工
停产
怎么
赔偿
答:
一、工厂停工停产怎么赔偿1、工厂停工停产赔偿方式如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(2)不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条...
工厂停产
停业怎么
补偿
员工
答:
工厂停工停产赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;2、不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
;3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。工厂停工停产,员工可以依法得到赔偿,权利...
公司
放假
几个月,员工该得到怎样
补偿
答:
根据相关政策法规,用人单位停工停产、员工放假的,
一个月以内的,支付正常工资
,一个月以上的,支付生活费,
最低的不得低于最低工资标准的80%
;协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
厂里没有活
放假
工资怎么算
答:
工厂
没事做
放假
工资的发放要分情况:停工
停产
一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的
标准
支付工资,因为有相关的法律
规定
,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
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