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工厂停产放假补偿标准
工厂
突然宣布关闭怎么
赔偿
答:
工厂
停工
停产赔偿
方式如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动...
工厂停产
停业
补偿标准
答:
(2)违约的损失,企业和客户签订了一百万的合同,由于拆迁不能按时供货,一百万的违约成本是五万块,要
补偿
企业的违约损失。(3)财务成本,向银行贷款一百万,每年付财务成本利息,现在由于经营断了,财务成本是累计增加的,所以财务成本也要纳入
停产
停业损失中。这些是可能遭受的损失。还有很多人会问道的...
厂里没有活
放假
工资怎么算
答:
工厂
没事做
放假
工资的发放要分情况:停工
停产
一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的
标准
支付工资,因为有相关的法律
规定
,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
单位
放假
期间该怎么给工人
补偿
答:
法律分析:给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、
停产放假
期的,应按照劳动合同的
标准
进行工资发放。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
2023企业
停产放假
经济
补偿
金
标准
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要按劳动合同约定支付工资,而企业有可能出现经营困难停产停工的,企业停产在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬,超过一个工资支付周期的,支付不低于当地最低工资
标准
的报酬。下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、企业
停产放假
经济
补偿
...
工厂
停工
停产
怎么
赔偿
答:
工厂
停工
停产赔偿
方式如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
公司
放假
几个月,员工该得到怎样
补偿
答:
如果公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。根据相关政策法规,用人单位停工
停产
、员工
放假
的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资
标准
的80%;协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家...
用人单位面临倒闭,故意
放假
缩减工人工资,
赔偿
金怎么算?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业
放长假
的
补偿标准
答:
1、企业停工
停产
、员工
放假
的,一个月以内的,支付正常 工资 ,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于 最低工资
标准
的80%; 2、未 签订劳动合同 的,可以要求企业支付 双倍工资 。 3、企业关闭的,终止 劳动关系 ,支付 经济
补偿
金 。
工厂
停工
停产
怎么
赔偿
答:
工厂
停工
停产
经济
补偿
金按照每满一年支付一个月的工资
标准
支付,六个月以上不满一年的按照一年计算,不足六个月的支付半个月的工资。若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的,公司应当按照你们在公司的工作时间支付你们相应的经济补偿金:1、经济补偿金按照每满一年支付一个月的...
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