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工厂停产放假补偿标准
...
放假
一年,职工一直拿最低工资,经济
补偿
按什么
标准
执行?
答:
企业破产前职工
放假
一年,职工一直拿最低工资,经济
补偿
按解除劳动合同前一年的平均工资算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
停工
停产
期间的员工
放假
期间用人单位是否应该支付员工
答:
例如在广东省
规定
,停工超过一个工资支付周期、用人单位安排劳动者工作的,双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定,非员工原因造成停工、
停产放假
期间不超过一个月的,支付不低于劳动者
标准
工资80%的假期工资;放假超过一个月的,...
企业无期限
停产
员工可以要求解除劳动合同吗?经济
补偿
该怎么算呢?_百度...
答:
(五)因本法第二十六条第一款
规定
的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。单位在
停产
期间必须为你缴纳社会保险,如果你上班就应该有合同内规定的计时工资。如果你的工资结构是有计件的,那一部分你就可能没有了。依照你的描述是员工
放假
,那企业一般应该是...
中国劳动法节假日
补偿
答:
第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、劳动者享有哪些假期 1、法定节假日 (1)全体公民
放假
的
假日
:春节3天,元旦1天,五一...
工厂
【民营企业】
停产
,工资怎么办?
答:
各省市一般针对本省制定了地方工资支付条例,但对于停工工资的支付,
规定
大致相同(深圳除外)。 由于实践中工资支付周期通常是一个月,因此,如果
工厂
停工在一个月内的,工厂应当按照原工资
标准
支付劳动者工资,不得减发。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
如果
工厂
没有订单给工人
放假
,可以要求
赔偿
吗
答:
用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《工资支付暂行
规定
》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供...
公司停工
停产
劳动法是如何
规定
答:
由于法律没有明确
规定停产
停工的条件,一些企业为了达到裁员而不支付经济
补偿
金的目的,采用停产停工让员工无限期的
放假
的方式变相裁员。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第十二条 非因...
公司
停产
三个月后还没有上班现在辞职是否经济
补偿
金?
答:
6、法律、行政法规
规定
劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
停产
企业经济
补偿
金 因公司原因
放假
,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。
工厂停产
关闭,员工工资该如何
赔偿
?
答:
结清员工工资,员工工龄
补偿
,几年工龄至少补偿几个月工资,员工可以到劳动部门投诉电话12333。
工厂
不让上班了工人如何
赔偿
答:
工厂
关闭员工
补偿
工资
标准
是根据员工的工龄进行计算的,工龄越高
赔偿
的费用也就越高。公司支付劳动者的补偿金是直接打到员工的工资卡里面,不过也是可以用现金的形式进行发放。赔偿金金额不是很大的情况下一般是不需要缴纳税费的。一、工厂关闭员工补偿工资标准是怎样的 1、满一年支付一个月工资,不足一年...
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