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工作调动原单位不放人
你有机会从乡政府调到发改局,但“一把手”
不放人
,你该怎么办?_百度知 ...
答:
因此,很多的乡镇机关公务员,都渴望调进县直机关。虽然说,
调动
之后,自身的级别和
单位
的级别,都没有改变,但很多人都感觉是升迁了。可是,如果你有机会从乡政府调到发改局,但是乡政府的“一把手”
不放人
,你应该怎么办呢?有的朋友说,从乡政府调到县直部门,通常情况下,属于是“高升”,这种情况...
内部
调动
领导
不放人
,辞职后他能去新
单位
使坏不?
答:
不可以的,做人不要太较真,斤斤计较的。也许当初你很气愤,但这件事对你真的很重要吗,这个原领导对你又很重要吗?对未来充满正能量,好好享受美好生活吧。
考上公务员后,
原单位不放人
合法吗?
答:
事业单位在职人员考上公务员以后,
单位不放人
并不存在违法行为,这个只是单位管理的一部分。对于事业编制在职人员,如果想要继续参加公务员考试,那么,在这个过程中一定要取得单位的同意,这样不仅是尊重单位的领导,也是在为自己考上以后,
原单位
同意并配合提档做准备,不要觉得这些事情不重要,如果没有“同意...
我求
工作调动
,
单位
会不会放我走
答:
工作调动
这个是事实要上级批准的。如果你的工作表现的一般,而且在本
单位不
是那么重要的话。单位是会放你走的。如果你非常突出,在这个单位又是缺一不可的。那单位不可能放你。是不是你觉得呢?
事业单位
调动原单位不放
能不能信访?
答:
好像不能吧。尽量和
原单位
沟通,送点呗。闹翻了你也走不了多麻烦啊。
公务员体检过了,事业编
单位不
肯
放人
,怎么办?
答:
这时候不仅仅是你不能够去公务员岗位
工作
的问题,你甚至在
原来的单位
都很难混下去,甚至你有可能会失去这一份工作,有些事情是碰不得的。如果你原来开具同意报考证明的时候合法合规,也符合对应的程序,接下来主要就是要向单位的领导汇报清楚,我相信大部分领导都是比较开明的,不会卡你
不放人
。
引进的人才考取了公务员,
单位
有权利
不放人
吗
答:
假如,事先没跟单位打招呼或出证明,
原单位
有权利拒绝放人的。因为,都是国有单位,都有同等的人事管理权。所以,事后只能三方协商解决。假如,原单位是民营单位,就不存在
不放人
情况。因为,民营
单位没
有人事管理权,控制不了人员流动和
调动
。但最好还是跟单位打招呼,不要偷偷摸摸考公务员,以免留下...
调动工作
调出
单位不
同意怎么办
答:
教育口比较难办,我的朋友就有相似经历,本来在丰盛(一般中学)是尖子,八中(北京市重点)要她,都办妥了,就是原学校的校长
不放人
,她老公拿着一万红包还被拒之门外。结果还是不行。现在的情况是县官不如现管。你和上上级搞好关系还不如和自己的上级搞好关系。目前的办法就是找到你学校负责这件事...
公务员政审
原单位不放人
怎么办
答:
公务员政审
原单位不放人
的话,这个主要还是你协调,不然的话如果只要你的档案在那,就没有办法进行
调动
,而且需要去你原单位进行政审,如果你原单位说一些你不好的,你的政审也没办法通过。
考上公务员后
原单位不放人
可以辞职吗
答:
招录单位可以方便的调阅报考人员档案,了解报考人员相关信息;也为了尽早确认报考人员将来一旦被录用,能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。如果报考人员被招录单位确定为拟录用人选后,
原单位不
同意报考人员辞职,会造成招录计划落空,职位浪费,影响招录单位和其他报考该职位的报考人员利益。
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