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调动工作调出单位不同意怎么办
我是一名教师,接受学校也说好了,教育局也签发调令了,可调出学校以当时学校没老师和提前没打呼等种种理由为借口不给办工资关系.我应怎么办
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推荐答案 2005-12-14
教育口比较难办,我的朋友就有相似经历,本来在丰盛(一般中学)是尖子,八中(北京市重点)要她,都办妥了,就是原学校的校长不放人,她老公拿着一万红包还被拒之门外。结果还是不行。
现在的情况是县官不如现管。你和上上级搞好关系还不如和自己的上级搞好关系。目前的办法就是找到你学校负责这件事的人。好好沟通一下,要不就送送礼。搞好关系求他放你一马,或许有希望。
记住:千万别拿教育局压人,那样会适得其反。
不要小看你的学校领导,他要不放,谁说也没戏,他要和你较上劲,他可以随便找个理由就是不放,教育局也没折。
再有,就是你通过和负责人认识的好友做中间人联系一下。探听他不放你的理由!然后有的放矢。
最后就是你有强大的关系,靠自己强大的关系网摆脱他。
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其他回答
第1个回答 2005-12-18
3G工程师
据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。
网络媒体人才
目前,类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
同声传译
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定更吃香。”
物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。
据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”
系统集成工程师
据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
环境工程师
相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。
精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。4年以后,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
报关员
“入世”后,我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内,就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。
中西医师/医药销售
你和上上级搞好关系还不如和自己的上级搞好关系。目前的办法就是找到你学校负责这件事的人。好好沟通一下,要不就送送礼。搞好关系求他放你一马,或许有希望。
记住:千万别拿教育局压人,那样会适得其反。
不要小看你的学校领导,他要不放,谁说也没戏,他要和你较上劲,他可以随便找个理由就是不放,教育局也没折。
再有,就是你通过和负责人认识的好友做中间人联系一下。探听他不放你的理由!然后有的放矢。
最后就是你有强大的关系,靠自己强大的关系网摆脱他。
第2个回答 2005-12-14
我感觉也是如果你不去教育局的话,我看你更没办法了,不管你怎么说,我看你们那个学校是不会办的,如果你有什么人际关系那也行呀,不过看现在你不去教育局都不行,如果他们在教育局里有人的话,我看你的胜算也很小呀。
第3个回答 2005-12-13
你应该去找教育局解决,不是谁能阻止你的。
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单位
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劳动法
调动工作
岗位
不同意
,如何赔偿
答:
《劳动法》规定
不同意
调岗是可以要求赔偿的;如果自己的劳动合同中有
工作岗位
的约定,
单位
若想
调动
自己的岗位,必须经过自己的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,有权利拒绝调...
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答:
一、
单位调
岗
不同意怎么办
一般情况下,单位调岗需要与劳动者协商一致,取得劳动者的同意,并以书面形式确认,劳动者不同意则用人
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