第1个回答 2019-10-15
这要具体情况具体分析，但一般来说单位没有特殊情况是会放你走的。当然有些特殊情况除外。比如你的合同没有到期，或者你从事的工作比较敏感、比较特殊等等，都有可能不会放你走。你可以跟单位协商一下，看看有没有什么办法解决。
第2个回答 2019-10-15
那就看你在单位是不是主力了，如果是主力不可能让你走，那你就应该跟领导讲清楚说明白什么原因，调动目的是什么，领导能答复你的要求就好好工作吧！祝你好运再见！
第3个回答 2019-10-15
只要手续齐全，单位不会难为你的。但是看你是做什么工作的了，如果是一些保密的工作好像调动很费劲嘛，很难的。
第4个回答 2019-10-15
1，事业编制的人员是可以在同一归属的编委编制管理体系内跨系统调动的。
2，按照人事管理中的流向要求，人员调动在单位性质、岗位性质这两个方面必须遵循就低不就高的原则。
3，你所在的卫生系统的具体工作单位，是属于全额拨款的事业单位？还是差额拨款的事业单位？或者还是自收自支的事业单位？按规定，只能在同类型单位中调动，或是向下游顺序的单位调动。
4，卫生系统中自收自支的事业单位，目前已经是事业单位企业管理，下步改革的方向是改制为企业，实行全员合同制。这个改革方向是确定的，何时启动，尚不知。本回答被网友采纳