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工作年限以社保为准吗
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
工龄按照社保缴费年限计算
。与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限;与建立社会保险之前参加工作的人员有关。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连...
工龄以什么
为准
答:
一、工龄以什么为准1、工龄
以社保为准
。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加
工作
之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费
年限
计算,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条...
工作年限以社保为准吗
答:
工作年限以社保为准
。社保是一种由政府或雇主提供的社会保障制度,旨在保障劳动者的权益和福利。在很多国家,包括中国在内,工作年限的计算通常以社保缴纳记录为准。社保缴纳记录是雇主和雇员之间的合法协议,记录了雇员在特定工作岗位上的工作时间和缴纳的社保费用。这些记录被用于计算退休金、医疗保险和其他...
工作年限以社保为准吗
?
答:
工龄是按照社保缴费年限计算的
,因为职工一旦缴纳社保,就说明和单位建立劳动关系,从社保缴纳之日起开始计算,得到职工的基本工龄。工龄越长,职工退休后可以拿到的退休金就越多,这个成正向关系。
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
工龄按照社保缴费年限计算
。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。【法律依据】:《关于进一步规范工龄认定工作的通知》全文的规定:各县(市)在受理工龄认定及更改时,要严格按照(新劳社函字[2005]49号)...
工龄认定以合同为准还是
社保为准
答:
法律分析:一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费
年限
作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续...
工作
经历年限是
以社保
缴纳
年限为
依据吗?
答:
工作
经历
年限
不是以社保缴纳年限为依据。国家规定的年假服务年限不
以社会保障为
基础。雇员享有的带薪年假数量与工人的服务年限有关。连续工作的员工(连续工作时间不需要是该单位的连续工作时间)超过一年,享受带薪年假。这意味着,虽然员工可能刚刚从另一个单位进入现有工作单位,但只要他在其他单位连续工作...
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
都可以。1、档案记录:详细记录了个人的工作经历和参加工作时间。通过查阅档案,可以获得个人的起始
工作年限
和期间的工作变动情况。2、
社保
记录:包含了个人缴费年限的记录,这些数据与社保局记录的工作年限相关联。通过核对社保记录,可以确定个人的工龄与社保缴费年限是否一致。
工作年限
是按照
社保
缴费累计月份计算吗
答:
一、
工作年限
是从交
社保
的开始算吗 1、工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳
社会保险
,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了 2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间...
交保险退休时按上班时间算工龄还是按交保险时间算?
答:
才能认定;如果是实行缴纳养老保险制度之后参加
工作
的,国家规定,职工退休,是按照缴费
年限
计算。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。同时也标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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