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工作年限以社保为准吗
年假是按本企业
工作年限
计算还是按
社保
缴费年数计算?
答:
带薪年休假按累计
工作年限
计算。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源
社会保障
部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
年假是按
社保年限
算吗
答:
一、年假是按
社保年限
算吗1、年假是按
工作年限
计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入...
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费
年限
该怎样认定?
答:
当你以后其他证件的年龄与这份招工表所记的年龄有出入时,
社保
部门就以你这份招工表的年龄
为准
,作为计算你退休年龄的依据。 3,能确认你的工龄。你的
工作年限
是连续的,就从批准之月到你到达法定退休年龄时止,这就是你的全部工龄。 4,能确认你的视同缴费年限。你一直在企业工作,中间没有中断(视同缴费工年限是在...
我在户籍所在地80年参加
工作
01年下岗,后在外省工作缴
社保
一直未断而且在...
答:
基本上是不能与工龄混为一谈的,工龄与养老保险的缴费
年限
的关系,主要是针对老一辈的人,他们
工作
的时候国家的
社保
政策还没有或不完善,国家就把他们的工龄当作有缴社保的时间叫视同缴费年缴。4、不工作的人只要去社保局交养老保险,他就有养老保险缴费年限的。
个人缴纳
社保
算不算入年休假
答:
二、年假是按照企业的
工作年限
或者
社保
缴费年限计算的社保缴费5年为何不能享受年休假?第一、享受年休假的前提。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
工龄是按年计算还是按实际月份?
答:
国家规定计算工龄的办法是:满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。凡在职期间被判刑、被剥夺政治权利者,服刑期间不计算工龄。
社保
计算缴费时间时是算实际月数,例如,2001.12参保2004.01辞职停保,则其缴费
年限
应为0年2个月,不是2年的概念。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的,在退休调资的...
年假是按
社保年限
算吗
答:
年假是按
工作年限
计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。不能享受当...
年假是按
社保年限
算吗
答:
年假是按
工作年限
计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。不能享受当...
劳动合同签订时间跟
社保
缴纳时间不一致,如何算
工作年限
答:
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的
工作为
期限的劳动合同。
工龄是怎么计算的?几个月算工龄吗?
答:
没有养老保险作为缴费的工龄,在以养老保险缴费年限作为
工作年限
的今天,几乎没有什么用。 第二,工龄的用处。 国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加
社保
缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有工龄工资,调整工资时是必要的条件之一,公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。 以养老...
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