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工作年限以社保为准吗
参加
工作
时间等于参保时间吗?
答:
社保
登记的参加
工作
日期不是参保日期。参加工作时间即工龄,指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,可分为一般工龄和本企业工龄。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指...
国有企业的工龄和私有企业的工龄有什么区别
答:
没有区别,工龄只与
工作年限
有关,与企业性质无关。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
年假是按
社保年限
算吗
答:
一、年假是按
社保年限
算吗1、年假是按
工作年限
计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入...
我在户籍所在地80年参加
工作
01年下岗,后在外省工作缴
社保
一直未断而且在...
答:
基本上是不能与工龄混为一谈的,工龄与养老保险的缴费
年限
的关系,主要是针对老一辈的人,他们
工作
的时候国家的
社保
政策还没有或不完善,国家就把他们的工龄当作有缴社保的时间叫视同缴费年缴。4、不工作的人只要去社保局交养老保险,他就有养老保险缴费年限的。
个人缴纳
社保
算不算入年休假
答:
二、年假是按照企业的
工作年限
或者
社保
缴费年限计算的社保缴费5年为何不能享受年休假?第一、享受年休假的前提。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
工龄是按年计算还是按实际月份?
答:
国家规定计算工龄的办法是:满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。凡在职期间被判刑、被剥夺政治权利者,服刑期间不计算工龄。
社保
计算缴费时间时是算实际月数,例如,2001.12参保2004.01辞职停保,则其缴费
年限
应为0年2个月,不是2年的概念。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的,在退休调资的...
年假是按
社保年限
算吗
答:
年假是按
工作年限
计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。不能享受当...
劳动合同签订时间跟
社保
缴纳时间不一致,如何算
工作年限
答:
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的
工作为
期限的劳动合同。
工龄是怎么计算的?几个月算工龄吗?
答:
没有养老保险作为缴费的工龄,在以养老保险缴费年限作为
工作年限
的今天,几乎没有什么用。 第二,工龄的用处。 国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加
社保
缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有工龄工资,调整工资时是必要的条件之一,公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。 以养老...
在以前的单位一直交着保险,到下一个单位给算不算工龄???
答:
您好,是要计算的。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的
工作
时间。对计算
社会保险
待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是...
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