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入职工作年限以社保为准吗
参加
工作
时间以什么
为准
答:
参加工作时间以社保为准
。 1、在参加工作之前就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的; 2、工龄是按照社保缴费年限计算,其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替换了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限。同时社保与合同一起才算工龄。计算工龄...
工作年限以社保为准吗
答:
工作年限以社保为准
。社保是一种由政府或雇主提供的社会保障制度,旨在保障劳动者的权益和福利。在很多国家,包括中国在内,工作年限的计算通常以社保缴纳记录为准。社保缴纳记录是雇主和雇员之间的合法协议,记录了雇员在特定工作岗位上的工作时间和缴纳的社保费用。这些记录被用于计算退休金、医疗保险和其他...
参加
工作
时间以什么
为准
答:
参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
工作年限以社保为准吗
?
答:
工龄是按照社保缴费年限计算的
,因为职工一旦缴纳社保,就说明和单位建立劳动关系,从社保缴纳之日起开始计算,得到职工的基本工龄。工龄越长,职工退休后可以拿到的退休金就越多,这个成正向关系。
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
工龄按照社保缴费年限计算
。与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限;与建立社会保险之前参加工作的人员有关。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应...
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
工龄按照
社保
缴费
年限
计算。签订劳动合同开始就要缴纳
社会保险
,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。1.在本公司连续
工作
满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满...
参加
工作
时间是从交
社保
时间开始吗?
答:
参加工作时间不是从交
社保
时间开始。参加
工作以
正式上班
为准
。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加工作时间和
入职
时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间称为实习期。工作人员在试用期间的工作时间,...
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
工龄按照
社保
缴费
年限
计算。签订劳动合同开始就要缴纳
社会保险
,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。【法律依据】:《关于进一步规范工龄认定
工作
的通知》全文的规定:各县(市)在受理工龄认定及更改时,要严格按照(新劳社函字[2005]49号)...
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
都可以。1、档案记录:详细记录了个人的工作经历和参加工作时间。通过查阅档案,可以获得个人的起始
工作年限
和期间的工作变动情况。2、
社保
记录:包含了个人缴费年限的记录,这些数据与社保局记录的工作年限相关联。通过核对社保记录,可以确定个人的工龄与社保缴费年限是否一致。
工作
经历年限是
以社保
缴纳
年限为
依据吗?
答:
工作
经历
年限
不是以社保缴纳年限为依据。国家规定的年假服务年限不
以社会保障为
基础。雇员享有的带薪年假数量与工人的服务年限有关。连续工作的员工(连续工作时间不需要是该单位的连续工作时间)超过一年,享受带薪年假。这意味着,虽然员工可能刚刚从另一个单位进入现有工作单位,但只要他在其他单位连续工作...
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