99问答网
所有问题
工作年限以社保为准吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-03-23
工作年限以社保为准。
社保是一种由政府或雇主提供的社会保障制度,旨在保障劳动者的权益和福利。在很多国家,包括中国在内,工作年限的计算通常以社保缴纳记录为准。社保缴纳记录是雇主和雇员之间的合法协议,记录了雇员在特定工作岗位上的工作时间和缴纳的社保费用。这些记录被用于计算退休金、医疗保险和其他社会福利待遇的资格和金额。
相似回答
工龄以什么
为准
答:
一、工龄以什么为准1、工龄
以社保为准
。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加
工作
之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费
年限
计算,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条...
工龄是从交
社保
开始计算吗
答:
工龄按照社保缴费年限计算
。与全额拨款的机关事业单位有关。全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限;与建立社会保险之前参加工作的人员有关,因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限。养老保险个人账户制度建立之后,没有工龄的说法,而是以缴费年限为准。计算养老金时,累计缴费年限...
工作年限以社保为准吗
?
答:
工龄是按照社保缴费年限计算的
,因为职工一旦缴纳社保,就说明和单位建立劳动关系,从社保缴纳之日起开始计算,得到职工的基本工龄。工龄越长,职工退休后可以拿到的退休金就越多,这个成正向关系。
工龄是不是以交
社保
时间算起
答:
工龄指的就是工作时间,
单纯的工龄跟社保缴费年限是没有直接关系的
。工龄的方法分类:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...
工龄认定三个条件
答:
工龄认定的三个条件如下:1、参加
工作
时间是以最初缴纳
社保
人社局记录
为准
;2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间;3、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前,参加工作的...
工龄是以缴纳
社保
,还是参加
工作
时间算?
答:
工龄的计算可以根据不同的情况进行,但通常是以参加工作时间计算。具体来说,一般情况下工龄指的是一个人从入职开始到现在的累计
工作年限
,而不仅仅是缴纳
社保
的时间。但在某些特殊情况下,如一些福利待遇的享受,可能会以缴纳社保的时间
为准
。
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
都可以。1、档案记录:详细记录了个人的工作经历和参加工作时间。通过查阅档案,可以获得个人的起始
工作年限
和期间的工作变动情况。2、
社保
记录:包含了个人缴费年限的记录,这些数据与社保局记录的工作年限相关联。通过核对社保记录,可以确定个人的工龄与社保缴费年限是否一致。
工龄以档案为准还是
社保为准
答:
工龄按照
社保
缴费
年限
计算。签订劳动合同开始就要缴纳
社会保险
,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。【法律依据】:《关于进一步规范工龄认定
工作
的通知》全文的规定:各县(市)在受理工龄认定及更改时,要严格按照(新劳社函字[2005]49号)...
工作
经历年限是
以社保
缴纳
年限为
依据吗?
答:
工作
经历
年限
不是以社保缴纳年限为依据。国家规定的年假服务年限不
以社会保障为
基础。雇员享有的带薪年假数量与工人的服务年限有关。连续工作的员工(连续工作时间不需要是该单位的连续工作时间)超过一年,享受带薪年假。这意味着,虽然员工可能刚刚从另一个单位进入现有工作单位,但只要他在其他单位连续工作...
大家正在搜
怎么证明自己工作年限
2024养老金宣布上涨了吗
工作年限和社保不一致怎么办
社保局出具的工龄证明
03年上班06年单位给交的保险
工作年限跟社保有关吗
社保断了2年工龄怎么算
中途更换单位年假怎么计算
工作经历社保记录不符