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工伤报保险还是社保
工伤
赔偿是单位赔
还是社保
赔
答:
职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,
即社保
局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。【法律分析】职工在工作过程中遇到伤害,应当立即到签订服务协议...
受伤
是走社保还是工伤
答:
法律分析:属于工伤的,去办理工伤认定,若不属于工伤,则走社保
。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
工伤
赔偿是单位赔
还是社保
赔
答:
【法律分析】:职工发生工伤的,
如果用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿
;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保...
工伤
属于医保
还是社保
答:
工伤保险属于社保
,但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种,由用人单位为职工缴纳,由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益,不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。因此,工伤保险和医保是两个不同的概念。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤...
工伤保险
报销的是社保内
还是社保
外?
答:
法律分析:工伤属于社保
,社保里面涵盖了医保。在实际工作当中我们要看工作的性质,是否涉及高空,是否危险。普通的选择1-4个雇主责任险;危险高空的选择5-6类雇主责任险。实际工作当中工伤险是没有办法满足其需要,更多是靠雇主责任险来进行补充赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三条 工伤保险费的征缴按照...
企业员工
工伤
如何
报社保走保险
答:
2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明
是工伤
,医院用药的时候会注意,此时注意不要划
社保
卡,
走
手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止...
工伤是社保
赔偿还是公司赔偿
答:
工伤是社保
和公司都赔偿。工伤赔偿中,公司和社保局都有需要承担的部分。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等。工伤赔偿的责任主体:1. 社会保险机构:负责
工伤保险
待遇的支付,包括...
工伤
谁出钱?
社保还是
单位?
答:
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院
社会保险
行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准...
工伤保险
属于医保
还是社保
答:
工伤保险属于社保。
工伤保险是社会保险
的重要组成部分,包括在职工因工作遭受意外伤害或患职业病时,提供的物质帮助。该保险由用人单位缴纳,确保职工在发生工伤时能够依法获得国家和社会的支持。社会保险还包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。工伤保险的范围包括工作中的意外伤害和职业病,若...
企业员工
工伤
如何
报社保走保险
答:
法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国
工伤保险
条例》 第...
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