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工伤报保险还是社保
五险里生育
保险是
什么啊?
视频时间 02:40
职工出现
工伤
,是由企业赔偿
还是
由
社会保险
部门赔偿(企业已经参加职工社 ...
答:
企业交了
工伤保险
,那么就应由
社保
机构支付相关费用,但有些费用仍由企业支付,如住院伙食补助、交通费、护理费、到外地就医的食宿费等。
社保
局对
工伤
赔偿是按实际工资
还是
按公司缴纳基数赔偿
答:
法律分析:
工伤保险
待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。没交
社保
,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定...
深圳市
参保
员工
工伤是
由
工伤保险
(
社保
局)
还是
由用人单位赔偿?
答:
你好,
工伤保险
全国都是一样的。首先,职工受伤先送医救治,费用由用人单位垫付。其次 ,同时由单位办理申请工伤认定手续。再次,凭工伤认定决定书到
社保
局报销费用。如果用人单位没有为员工办理工伤保险的,则全部由单位负担,且处以罚款。
工伤是
怎么处理的
答:
很多劳动者认为这个流程太麻烦,但我想说的
是
,最好按流程处理,因为今后可能会有一些并发症或伤情复发的可能,若现在认定为工伤,
社保
局存档了,之后还可以要求赔偿。此外,
工伤保险
不同于意外保险,有些单位为逃避交纳社保的责任,可能只为员工购买意外保险,这是对劳动者很不利的。因为,社保局认定为...
我
工伤
在家单位
是
不是给我办
社保
?
答:
工伤
在家用人单位必须缴纳
社保
。职工工伤医疗期间,是停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,用人单位不得解除劳动合同,属于劳动关系存续期内,用人单位和劳动者必须依法缴纳
社会保险
费。
员工自己有
社保
和商业
保险
,
工伤
后报销的钱应该归员工
答:
工伤保险
的受益人是受伤员工。
工伤
转
社保
后,五险一金自己那部分自己交,
还是
全部单位交?
答:
不知道你说的工伤转社保什么意思,
工伤保险
就
是社保
五险中的一种,社保费用都是单位交的,养老医疗失业是单位和职工共同承担,单位一般先代缴个人缴的部分,然后再从工资里扣,生育工伤保险费是只有单位缴纳,个人不需要缴纳的
多交
社保
对公司有什么好处?
视频时间 00:51
已办
社保
登记,但未缴纳
工伤保险
费期间
工伤险
可否享受,由谁追缴?_百度...
答:
如果没有正常缴费。需要查询一下账户是否正常。如果账户已经异常。被锁定的话。那如果发生了工伤事件。是无法进行申报索赔的。如果期间账户。正常,可以补缴。那么追缴
是社保
部门的工伤失业办事部门。主要问题还是当申报
工伤保险
的时候。社保部门会要求您提供很多的相关证明材料。例如。住院证明。医疗事故详情证明...
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