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工伤报保险还是社保
工伤
期间的工资是厂方发放吗?
还是保险公司
出?
答:
一部分公司出,大部分
保险公司
出。
工伤
期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿
是
由
社保
缴纳机构,按照工伤认定的程序,认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意,工伤赔偿不是公司直接赔偿的。但是很多时候,公司没有为劳动者缴纳社保,那是不是就不能得到赔偿?在公司没有按照《
社会保险
法》的规定,及时...
社保
中的
工伤保险
怎么报?
答:
工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。法律依据:《
工伤保险
条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
工伤是保险公司
出钱,
还是
所在公司出钱赔偿,如果两者都需要赔偿的话,那...
视频时间 01:35
...请问
工伤保险
属于什么?
社会保险
,商业
保险还是
其它什么类别?
答:
如果是1,怎么理赔能够理赔多少,就要看你发生的是什么保险事故,你公司在平安投保了哪些险种,以及平安公司在理赔上责任免除的部分了,具体情况具体分析。如果是2,那你说的
是社保
的
工伤
么?一般
保险公司
不会给内勤员工投保团体意外险,因为内勤工作是没有什么意外风险的。如果你说的是社保,那么,直接走...
急!
工伤
怎么赔偿?该找工作单位
还是保险公司
?
答:
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,也就
是
评残;
工伤保险
待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动...
...职工购买
社保
,如果发生意外伤害,
工伤
后,
保险公司
需要赔偿,那公司还 ...
答:
六级难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准
是
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。另依据《
工伤保险
条例》第三十六条第二款规定经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
社保
怎么
报工伤保险
答:
治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院
社会保险
行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明...
工伤保险
和医疗保险的区别?
答:
1、工伤待遇和医保待遇针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;
工伤保险
针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,且按规定实报实销。2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和...
工伤
与
社保
答:
你父亲的
社保是
在他帮忙的这家公司买的吗?如果是的就可以
报工伤
。报工伤的话首先要向你父亲缴纳社保所在的区劳动保障部门提出“工伤认定申请”(发生伤后三十日内)。认定工伤需要提供的资料:《工伤认定申请表》、劳动合同、医院出具的诊断证明书等。认定工伤后费用
是工伤保险
基金支付,不能认定工伤就是...
工伤
护理费是单位给
还是社保
给
答:
停工留薪期的工资福利待遇、停工留薪期的生活护理费、保留劳动关系但难以安排工作的五至六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。法律依据:《
工伤保险
条例》第三十一条
社会保险
行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤...
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