99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤报保险还是社保
员工自己有
社保
和商业
保险
,
工伤
后报销的先报那种,后报销那种
答:
为职工缴纳
工伤保险是
用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由...
意外
工伤
住院期间工资是公司赔
还是保险
赔
答:
如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业
保险公司
的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和
社保工伤保险
以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先
报社保
,社保不...
...去认定
工伤
,最后拿到的补偿是公司赔偿
还是社保
赔偿?
答:
不论是个人申报
工伤还是
单位申报工伤,最后的结果都是一样的,参加
工伤保险
的,单位和
社保
共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担,
社保工伤
怎么报
答:
工伤保险
的报销流程:一、发生工伤24小时内要向
社会保险
经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三...
工伤
和
社保
有关系吗
答:
法律分析: 用人单位承担的
工伤保险
待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的,由用人单位补足差额。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
...能报销吗?
工伤
申领待遇是公司理赔
还是社保
局理赔!
答:
1.只要用人单位正常为职工缴纳
工伤保险
,就可以通过工伤保险条例报销;2.医药费由用人单位全额垫付(通过工伤保险基金报销后退还单位),工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放(单位支付);3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级享受残待遇;4.工伤赔偿:(1)如果继续在单位...
员工自己有
社保
和商业
保险
,
工伤
后报销的先报那种,后报销那种
答:
员工自己有社保和商业
保险
,出险后先
报社保
后报商业保险。
工伤
里只买了意外险,
保险公司
倍钱直接给厂里了,我该怎么办?_百度...
答:
首先如果成立工伤,而单位没有缴纳
工伤保险
,你可以和单位主张工伤保险责任,首先需要去
社保
局申请工伤认定。如果不成立工伤,就需要看保险受益人是谁。本单位发生工伤的职工,可以申请工伤待遇审核,并在医疗结束前由工伤保险基金报销。如果单位不缴纳工伤保险,则可以要求单位报销。不报销的,可以申请劳动仲裁...
工伤
期间工资是 公司发
还是社保
局?
答:
职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。工伤赔付是由
社保
资金支付的,那不是工资,只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的,是对你劳动之后的一种报酬。法律分析工伤期间的工资发放标准:
工伤是
员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。...
住院
报工伤还是报社保
好
答:
法律客观:《
工伤保险
条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经
报社会保险
行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜