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工会经费按照工资总额的多少
工会经费按照工资的多少
比例
答:
我国《工会财务收支管理暂行办法》规定,
企业应当按照职工工资总额的2%~12%缴纳工会经费
。不同地区对此还有不同的具体规定,需要根据当地相关法规进行缴纳。《工会财务收支管理暂行办法》是我国目前对工会经费管理的重要法规之一,其中明确规定了企业应该按照职工工资总额的2%~12%缴纳工会经费。这个比例范围内的...
工会经费按照
什么计提
答:
工会经费按照全部职工工资总额的百分之二计提
。详细解释如下:工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按一定比例从企业的员工工资总额中提取的经费。其中,按照全部职工工资总额的百分之二计提的部分,是工会经费的主要组成部分。这种计提方式确保了工会的经费稳定,并且与企业的经济状况直接相关。当企业的运营...
工会经费
和残保金的计税依据
答:
具体而言,
工会经费的计算公式为:工会经费=上一年度工资总额×2%
。这些费用可以在企业所得税和个人所得税中予以抵扣。其次,对于残保金的计税依据,根据税务部门的规定,企业应当按照其上一年度职工工资总额的0.5%-1%缴纳残保金。具体而言,残保金的计算公式为:残保金=上一年度职工工资总额×0.5%-1...
工会经费是按工资总额的
2%计提的吗?
答:
结论是,
工会经费的计提标准是基于每月全部职工工资总额的百分之二
。这一规定来源于《中华人民共和国工会法》第四十二条,明确规定了工会经费的主要来源,包括工会会员缴纳的会费、企业事业单位按工资总额的2%拨缴的经费(税前列支)、工会附属企业的上缴收入、政府补助以及其他合法收入。值得注意的是,基层工会...
工会经费按
当年职工
工资总额的多少
核定
答:
根据该法的规定,
工会经费应当不少于企业职工工资总额的2%,也不得高于10%
。而具体比例则由企业和工会共同协商确定。工会经费是由企业按照员工工资总额一定比例提取,主要用于支持工会开展各项工作,如职工教育、文体活动、劳动保护、权益维护等等。此外,工会经费还可以用于企业和职工之间的协商和谈判,如集体...
工会经费按照工资总额的多少
计提
答:
公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按
每月全部职工工资总额的百分之二
向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(...
工会经费
扣除比例
答:
工会经费
的扣除比例为工会会员
工资总额的
百分之二。以下是 在我国,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的工会经费,其扣除比例是
按照
国家相关规定执行的。
根据
现行的《中华人民共和国工会法》和相关规定,工会经费的扣除比例为工会会员工资总额的百分之二。这意味着,企业会按照员工工资总额的一定比例提取经费,...
工会经费
税前扣除比例是
多少
答:
工会经费
的税前扣除比例是职工
工资总额的
2%.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.企业费用的使用管理原则有哪些?①坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单独核算.
根据
审定的...
工会
费计提
是按工资总额
还是基本工资
答:
根据我国法律规定,
工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳
。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费计提比例是多少1、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出;2、列入企业员工工资...
工会经费
计税依据是应发
工资
还是实发工资
答:
企业支付给职工(含外籍人员)的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费(均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额),不论是否反映在工资手册中,均应计入
工资总额
以2%的比例计缴
工会经费
,其中60%基层工会(企业)留存,40%上缴市、县或区总工会.如果能够取得《工会经费拨缴款专用...
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