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工会经费按照实发计提
工会经费是按实发
工资还是应发工资
计提
答:
工会经费是
按照
应发工资计提的,而不是
实发
工资。一、
工会经费计提
的基本概念 工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金,用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。二、应发工资与实发工资的区别 应发工资是指员工在...
工会经费按实发
还是应
发计提
答:
工会经费是按
应
发计提
。对于拨缴工会经费的依据,应以纳税人
实际
支付给在本企业或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬为基数进行计算,也就是实际发生数额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,...
工会经费按实发
还是应
发计提
视频时间 00:00
工会经费
计提
按实发计提
吗
答:
因此,工会经费是
按照实际
发放的合理的工资薪金总额为计税依据.工会经费的计提标准 一、
工会经费计提
的范围、比例及计算缴纳公式 1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外).2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部...
工会经费
申报时按应发工资还是
实发
工资呢?
答:
工会经费申报时按应发工资还是
实发
工资呢?
计提工会经费
的工资是应发数.中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工...
请问
计提工会经费是按
应发工资还是
按实发
工资数计提?
答:
计提工会经费是按
应发工资计提。政策依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
工会经费是按
应发工资还是
实发
工资
答:
工会经费
是
按照
工资的应发数,不是
实发
数。实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为
计提
依据,工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;...
工会经费按实发
还是应
发计提
答:
工会经费
是
按照
工资的应发数,不是
实发
数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为
计提
依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工会的使用...
工会经费按照实发
工资还是应发工资
答:
准则没有规定,实务中有的企业相应不作计提,计提的从税收合规的角度考虑,一般会按应发工资的口径乘以2%的比例计提。企业会计准则未对
工会经费计提
基数作出规定,而适用于国有(含控股)非金融企业的《企业财务通则》有规定:第四十四条 企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理,
按照
国家...
工会经费计提
是应发工资还是
实发
工资
答:
应发工资计算。根据本地惠生活查询显示 根据中华人民共和国企业所得税法实施条例规定,企业应
按照
应发工资
计提工会经费
,工会经费的计提比例是应发工资总额的2%。所以,每次计提工资时,应同时计提工会经费,不扣除个税和社保之前的应发数。工会经费应按照工资表上的当月应发工资数提取,按比例计算。这就...
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