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岗位工资包括工龄工资吗
工龄工资
属于基本
工资吗
答:
作为公务员来讲,工龄工资已经被并入基本工资以内,而在企业员工的基本工资中,
是不包括工龄工资的
。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数...
薪级
工资
和
工龄
有关系吗
答:
事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,
其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的
。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也...
军队文职人员的
工资
是怎么样的呢?
答:
基本工资涵盖了岗位工资、级别工资和工龄工资
。一、岗位工资:将管理岗位和专业技术岗位划分清晰,根据不同的岗位等级设立相应的岗位工资标准。管理岗位分为九个等级,包括部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员;专业技术岗位则分为高级、中级、初级岗位,设有一...
岗位工资
跟
工龄
有关系吗
答:
一般没关系
。一般岗位工资是指依据岗位的重要程度和贡献所订立的,随着工龄的增加有可能岗位发生变化,岗位工资也变化,但也可能不变。一般企业为了长期留住员工,设有工龄工资,随着工龄的增加,工龄工资增加。
如何看待
工龄工资
和
岗位工资
答:
工龄可分为一般工龄和本企业工龄
。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。计算方法通常有连续计算法,合并计算,工龄折算法等三种。2. 员工工龄工资的设定标准:1)、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2)、在本公司连续工作满两年的员工...
工龄工资
是否应该加在基本工资里
答:
工龄工资
不应该加在基本工资里。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的有关规定,劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资...
岗位工资
和基本工资的区别
视频时间 01:51
薪级
工资工龄
计算方法
答:
岗位工资
计算公式如下:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数 法律客观:《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应
包括
本企业工龄在内。
工龄工资
每一年加多少(事业单位工龄工资这么算)
答:
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。事业单位员工
工龄工资
标准 以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。员工连续请假超过15天或...
事业单位
岗位
薪级标准
答:
我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准,因此覆盖范围最广,执行普惠性也是最高的。事业单位薪级工资(类似于公务员的级别工资),与
工龄
挂钩,每涨一年工龄,工资涨一个薪级。事业单位工资标准及薪级对照表最新 工资高吗 一、事业单位
岗位工资
标准 1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到...
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