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岗位工资包括工龄工资吗
企业将
工龄
纳入绩效考中是否合理?
答:
合易认为:企业将工资结构中哪一部分纳入绩效考核并没有相关的法律法规给出明确的规定,完全是由企业的薪酬管理制度来决定的,但是通常企业纳入绩效考核的只是和岗位有关的部分。如一个企业的工资结构
包括岗位工资
、
工龄工资
、交通补贴、奖金几个部分,那么其中岗位工资部分就会被纳入绩效考核;如一个企业的...
原公司不变但是
岗位
换了没有
工龄工资
但工龄算不算?
答:
工龄当然算,只是公司为降低成本,应对经济困难时期,暂时取消了
工龄工资
。
退休前转
岗位
,20年
工龄
,退休
工资
是按原来的岗位算吗
答:
按照现行的有关规定,计算退休费,不是按照职工的
岗位
计算的,是按照职工的
工龄
,历年缴纳养老金的缴费基数,历年的社会平均
工资
以及退休上一年社会平均工资综合计算的,所以,和你换岗不换岗没关系。
如果一个单位,
工龄
一样,
岗位
一样,职称级别一样,
工资
是不是就一样...
答:
一般情况是这样,但用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。同工同酬必须具备三个条件:1、是劳动者的工作
岗位
、工作内容相同;2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。根据《劳动法》第...
基本
工资包括岗位工资吗
?
视频时间 01:51
工资
条上
都包含
哪些信息?
答:
具体
包含
如下:工资、奖金、补贴、加班费等收入项 工资条拿到手后,可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言,可以分为基本薪酬和福利薪酬。基本薪酬,如基本工资、
岗位工资
、薪级工资、绩效工资、
工龄工资
、加班费等。福利薪酬,如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金...
工龄
是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
答:
显然,40年以上的
工龄
,挂钩调整的时候会比40年以下的要涨得更多。我们知道,越来越多的劳动者变得更加关注自身的权益,由在职时的
工资
发放到离职后的经济补偿都变得越来越受重视,但在如此多的注意事项中,工龄作为与享受的福利密切相关的问题更值得我们重视。那么什么是工龄,劳动者的工龄应当如何计算呢...
什么是
工龄工资
合同范本
答:
工龄工资
为每满一年加 15 元;在职工作满 5 年及以上的,
工 龄工资
为每满 1 年加 20 元.2.1.2 工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为 240 元.2.2 生产人员2.1.1 在职工作不满 3 年的, 工龄工资为每满一年加 5 元; 在职工作满 3 年, 不满 5 年的,工龄工资为每满一年加 10...
事业编
岗位
等级与
工资
对照表
答:
2020事业单位工作人员工资标准一、事业单位
岗位工资
标准 1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元; 2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元; 3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。二、事业单位员工
工龄工资
标准 6、员工连续请假...
机关事业单位人员退休
工龄工资
怎么算
答:
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前
岗位工资
和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限...
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