如果一个单位，工龄一样,岗位一样，职称级别一样,工资是不是就一样？！

Question

如题所述

Answer 1

一般情况是这样，但用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

同工同酬必须具备三个条件：
1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同；
2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。

根据《劳动法》
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

根据《劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

Answer 2

也得看看你们是不是有绩效呢，要是有绩效，可能会不一样呢

Answer 3

对的，还得看补贴一样吗。有时候补贴稍有不同本回答被提问者采纳