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少给工资报警有用吗
少发工资报警有用吗
答:
报警没用
,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能给你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《...
拖欠
工资
可以打110
报警吗
答:
【法律分析】:可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施 1、找老板协...
工资
拖欠可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大
,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人...
被拖欠
工资报警有用吗
答:
法律分析:有用
,关于拖欠工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不...
工资
纠纷
报警有用吗
答:
法律分析:不可以
报警
,报警没用。拖欠
工资
属于劳动纠纷不属于警察管。可以电话投诉
到
当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工资
拖欠
报警有用吗
答:
法律分析:
有用
但作用有限,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据刑法二百七十六,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪...
拖欠
工资
可以打110
报警吗
答:
拖欠
工资报警
一般情况下是没
有用
的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及
到工资
问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决...
老板故意拖欠
工资
可以
报警吗
答:
法律分析:可以
报警
,但是报警一般没
有用
,应当投诉
到
当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。可以报警,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠工资的,...
欠
工资报警有
没
有用
?
答:
法律分析:遭遇拖欠
工资
的可以
报警
处理,但是除此之外还可以
到
劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。遭遇到被拖欠工资时,首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,投诉后劳动监察大队会对此立案,留下投诉人最...
公司
少发
几百块
工资
举报
有用吗
答:
法律分析:可以的,可以先与财务进行沟通,沟通不成,可以带上劳务合同去劳动局申请仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一...
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