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周六周末上班是双倍工资吗
星期六星期天上班是双倍工资吗
答:
法律分析:是的
星期六、天上班是1.5倍工资 节假日加班则是双倍工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
周六日是双倍工资吗
答:
法律分析:是的 星期六、天上班是1.5倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
劳动法
周末上班是双倍工资吗
答:
法律分析:根据国家劳动法规定,
如果在双休日上班且没有安排补休,员工应当获得双倍工资
。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条款规定了以下几种情形下用人单位应支付的工资报酬标准:(一)如果安排劳动者加班,需支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;(二)如果休息日安排劳动者工作且无法...
周六日上班是双倍工资吗
答:
是
。根据查询华律网显示,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以是。
做六休一
周六上班双倍工资吗
答:
【法律分析】用人单位如果要求劳动者加班的话,
必须支付双倍的报酬
,但有一个前提条件是在用人单位无法给予调休或者不休的情况下才可以。则需要支付不低于本人工资百分之二百的工资报酬。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其...
电子厂
星期六
算不算
双倍工资
.
答:
电子厂
星期六
算不算双倍工资具体情况如下:1、周一到周五正常上班,
周六上班
就
是双倍工资
;2、周一到周五有休息,周六上班属于正常上班,没有双倍的工资。有下列情形之一的,延长
工作
时间不受限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通...
周六日
扣
双倍工资
是不是违反劳动法
答:
周末
加班需要支付百分二百的工资。法律分析用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付
双倍工资
的。法律中对双倍工资做出了明确的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
麦当劳
周末上班是双倍工资
的吗
答:
是。根据查询华律网显示,由于双方建立的是劳动关系,所以是
有双倍工资
的,报酬的多少,由双方共同约定。麦当劳(McDonald's)是全球大型跨国连锁餐厅,2022年麦当劳营收231.8亿美元,1955年创立于美国芝加哥,在世界上大约拥有3万间分店。
私企单位双休日
上班
是否要付给员工
双倍工资
?拜托了各位 谢谢
答:
在私企
工作
,双休日加班费,未安排调休的,应该支付劳动者
双倍工资
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括...
过小年在
周末
还
上班
要支付
双倍工资吗
?请问
有
哪款条款有?
答:
法律没有规定过小年是法定假日,但在
周末
安排
上班
但又不安排补休的,用人单位应当支付2
倍工资
,这个规定在《劳动法》中。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
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