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星期六是双倍工资吗
星期六
星期天
是双倍工资吗
答:
是
。根据查询华律网显示,《劳动法》第四十四条规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资的百分之二百的工资报酬。
星期六
日上班
是双倍工资吗
答:
法律分析:劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
星期六
上班
是双倍工资
?
答:
如果你们单位要求周六日不休,周一到周五串休,即周末加班可以安排调休的话,不需要支付加班费,
当然没有双倍工资
。第二:对于职工休息时间,《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日...
周六
日
是双倍工资吗
答:
法律分析:是的 星期六、天上班是1.5倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
电子厂
星期六
算不算
双倍工资
.
答:
电子厂星期六算不算双倍工资具体情况如下:
1、周一到周五正常上班,周六上班就是双倍工资
;2、周一到周五有休息,周六上班属于正常上班,没有双倍的工资。有下列情形之一的,延长工作时间不受限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通...
劳动法规定
星期六
,日上班
是双倍工资吗
?
答:
是的。如果周1到周5正常上班,周6上班就
是双倍工资
或者换休。如果周1到周5有休息,周6上班属于正常上班,没有双倍的工资。具体内容,请参照劳动法条款(见附件)
星期六
加班
工资
是几倍
答:
星期六
加班应该按照平时
工资
的2倍进行计算。一、工作日加班费的计算方式:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、有下列情形之一的,用人单位应当...
星期六
上班
是双倍工资吗
答:
是的
星期六
、天上班是1.5倍工资 节假日加班则
是双倍工资
工资支付暂行规定 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1994年12月06日 【实施日期】1995年01月01日第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(...
回:
星期六
上班
是双倍工资吗
?
答:
周六周日
加班的情况下,应该是给加班费,不是双倍的
工资
,只有节假日的时候
才是双倍
或者三倍的工资,根据不同的单位待遇是不一样的,好的单位可能会有双倍的工资。
星期六
晚上加班 加班费
是双倍吗
?
答:
没有明确白天或者晚上)加班是平日的2
倍工资
;。本人理解:
星期六
白天加班是平日白天的2倍;星期六晚上加班是平日晚上加班的2倍(即1.5 x 2 = 3)。但是,某些行业工种的某具体员工确定是星期六正常上班的,那么其星期六晚上加班也只能是平日的1.5倍,因为该星期六对某人来说相当于平常工作日。
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