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星期六是双倍工资吗
富士康
星期六
算公休加班某,多少钱一个钟
答:
星期六
算加班,是2倍工资。一个小时=底薪/21.75/8*2 底薪不一样,每个小时的加班也不一样。
双倍工资
,最后面是乘以2,如果是星期一到星期五的日常加班,1.5倍工资,就把2换成1.5,就是每小时的加班金额
星期六
加班
双倍工资
.最后调休不给双倍。这样合法吗
答:
合法,符合《劳动法》第44条的地立法精神。第44条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
星期五上班干到
星期六
凌晨属于
双倍工资吗
?
答:
不算。
双倍工资
一般是指双休日加班,而法定节假日是三倍工资。周五到
周六
凌晨,如果凌晨没过12点都只能算工作日加班。但是如果你们公司有另外的规定,遵从你们公司的规定。
2024法定假日加班费
答:
休息日加班
工资
=加班工资的计算基数/21.75*200%;希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为
星期六
和星期天,即通常所说的双休日。因为...
星期六
,星期天有
双倍工资吗
?
答:
如果是一些国际企业和公司,就会比较正规,一般周末加班就会有
双倍工资
,其他的小企业什么的,很多都会会拿各种名目扣钱,并且有些业务员看业绩吃饭,那就无所谓周末不周末了。总而言之,实际上是看公司的实力、性质以及工作的性质而定的。一般情况下,你想要的赔偿实际上是很难得到的,因为通过法律途径,...
按劳动法进厂第一个月是否要做满22天才有
星期六
日的
双倍工资呢
?
答:
。你说的
星期六
日
双倍工资
应该是规定你星期一至五正常上班,休息日即星期六日安排加班的,应该按不少于200%的工资标准给你支付加班工资。但这样又存在一个问题,按照《劳动法》规定,你每天加班不得超过3小时,周加班不得超过36小时,每周至少休息1天,那你每周的星期六日,你得起码休息一天喔 ...
上班不满底薪规定天数的,
星期六
加班有
双倍工资吗
答:
这些跟那个没关系,劳动法规定,22天八小时属于正班。
星期六
,星期天需安排加班的必须按正班
工资
两倍支付,周一至周五正班以外需加班的需按照1.5倍支付。节假日需加班,需按照三倍支付。
辞急工没有做满一个月不给我
星期六
星期天
双倍工资
方法吗?
答:
你这个问题描述的不是很清楚。如果工厂本来就是单休的,26天制的,那周六就不存在加班一说,也就是没有什么
双倍工资
。如果是双休的,那
周六周日
都属于加班 入厂前一般会有入职须知,上面写明了加班费是怎么计算的。一般是按当地最低工资标准,再乘以两倍或者三倍来给的。如本地最低标准工资是1900,...
派出所辅警
星期六
星期天上班属于加班吗?要付加班费吗?
答:
属于加班。如果没有安排补休,单位应该付以加班费,通常
是双倍工资
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
请问我能要求公司
星期六
,星期天都按劳动法给予
双倍工资吗
答:
你好!你们完全可以要求
星期六
、日按200%的
工资
计算,但必须要有加班的证据 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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