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员工请长假在职工资要发吗
工厂放
长假
工人应该怎样算
工资
答:
综上所述,给员工放长假,
如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放
。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、
公司放
长假
怎么
发工资
答:
公司放长假,工资发放标准如下:
1、正常休息、节假日:正常发放工资
;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
请假一个月
工资
怎么发
答:
职工请一个月假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。
如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资
;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,病假工资不能低于最低工资标准的80%。请假工资计算方法:员工...
给
员工
放
长假
,放假期间应该怎样
发工资
答:
给员工放长假,
如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放
。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
我在某厂工作,而且请了
长假
后就不去上班了,请问厂会给我
发工资吗
?
答:
一般来说请假期间是没有
工资
的,工厂会照常发给你请假之前还没给付的当月工资。
公司因生产原因放
长假
应该给
员工发工资
么 劳动法有具体规定么我是北京...
答:
应该发。根据《
工资
支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、提产在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有...
学员上班一个月,
请长假
可以正常
发工资吗
?
答:
只要你签订了劳动合同,上班期间的
工资
是正常发放的,但是请假时间必须按公司有关规定,一般缺勤天数较多的会有扣款的
员工
在
请长假
期间,企业
需要
支付员工法定节假日的
工资吗
?
答:
不
需要
支付
工资
...请问公司在这期间要支付
工资吗
?支付的比例是多少?
答:
职工
疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假
工资
: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄...
请假一个月
工资
怎么发
答:
法律分析:
员工请
事假1个月,当月无
工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号) 第5条:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,...
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