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员工离职工资什么时候发
离职
的
工资什么时候发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定。法律依据:《中华人民共和国...
离职工资什么时候发
答:
法律分析:辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
离职
以后的
工资什么时候发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。有些单位也可以在离职当日发放,这个要看公司怎么规定。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
之后的
工资
一般
什么时候发
答:
法律分析:辞职之后的工资,在解除或终止劳动合同时一次付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
主动
离职工资
结算
时间
规定
答:
工资应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算
,如果企业没有另有规定,应当在员工最后一天上班当天将工资一次性结清。补偿金支付时间:对于某些特殊的离职,如劳动合同的期限到期、试用期不通过等情况,企业应当依照相关规定...
离职
后的
工资什么时候
发放
答:
因此,公司应该在
什么时候
结算
工资
合法,一般是
员工离职
时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
离职
了
工资
应该
什么时候发
答:
法律分析:离职了工资在办理离职手续时一次性支付。根据相关法律规定,劳动者离职的,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国...
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
离职了
工资
结算方式分析如下:1、在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在
员工离职
后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资...
离职工资什么时候发
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职工资
应当在解除或终止劳动合同时,一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付...
离职工资
结算
时间
规定
答:
1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国...
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