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员工离职工资什么时候发
公司规定,
辞职员工
的
工资
将在三个月后发放,这种规定合法吗?
答:
规定是不合法的,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当一次性支付该劳动者
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
富士康1号自离7号会
发工资
吗
答:
具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。
工资
会照常发放。温馨提示:
员工离职
必须提前30天提出书面...
我
辞职
已经到期了
什么时候
结
工资
啊 公司说这个月工资要等下个月发...
答:
一般情况下提前一个月
辞职
到期后,公司应当按照劳动法与
员工
结清所以工资,但是公司现在
发工资
基本上是当月做下月发,你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资,如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
富士康
离职
了
工资什么时候发
答:
法律主观:富士康旷工三天自动离职,有工资。旷工和自动离职不影响劳动者要求工资报酬,如果办理离职手续,
离职时工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
辞职的
话还有年底双薪吗
答:
具体看什么时候离职和所在的企业
什么时候发
双薪以及具体规定。分以下两种情况:1、有的企业发双薪要求员工出勤率要达到某一程度,在第二年度的一月发放双薪,如果
员工辞职
并且离职日期在发双薪后就可以拿到,如果离职在发双薪前那就没有。2、有的企业发双薪在过春节后上班了或者上班后几个月才发放上一年度...
为
什么
很多公司选择在15号
发工资
?
视频时间 01:52
每月5号
发工资
25号发奖金 需要提前一个月
辞职
哪天辞职比较划算_百度...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
公司三个月不
发工资
,我是否可以
辞职
,是否可以要赔偿?
答:
至于所谓恶意败坏单位声誉,单位应该搜集证据,法律是以事实为依据的,如果是因为拖欠
工资
,当事人通过各种方式抱怨,不属于败坏声誉。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位拖欠工资主动
离职
有补偿的,
员工
可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金...
员工
提前30天提出
离职
,劳动合同自动解除后
工资
会发吗
答:
用人单位有证据证明,由于劳动者的
离职
而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。二、
员工
自动离职怎么
发工资
1、根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前内部仲裁规定,员工不辞...
我现从一家公司
离职
了,今天等了四天了,
工资
还没有发,要怎样才能快速拿到...
答:
朋友你好!你从一家公司离职了,等了四天没有发工资,这个情况要结合你离职的时候公司给你承诺的
什么时间发工资
,通常
离职员工工资
是和其他在职员工一起统一发放,除非离职员工有特殊情况和公司有过约定,你想快速拿到工资需要和公司协商
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