辞职的话还有年底双薪吗

Question

我进公司才半年，但是我年底想离职，虽然合同期限没到，不过合同里并没有离职违约金，这样的话我年底还能拿到双薪吗？有相关规定吗？

Answer 1

　　如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了劳动者辞职以后，用人单位应当支付双薪的条款或者相关协议的，劳动者辞职的，用人单位应当支付其双薪，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定相关条款的，劳动者辞职的，用人单位是可以拒绝发放双薪的。
　　具体看什么时候离职和所在的企业什么时候发双薪以及具体规定。分以下两种情况：
　　1、有的企业发双薪要求员工出勤率要达到某一程度，在第二年度的一月发放双薪，如果员工辞职并且离职日期在发双薪后就可以拿到，如果离职在发双薪前那就没有。
　　2、有的企业发双薪在过春节后上班了或者上班后几个月才发放上一年度的双薪，如果员工辞职并且离职日期在发双薪后就可以拿到，如果离职在发双薪前那就没有。

Answer 2

　　具体看什么时候离职和所在的企业什么时候发双薪以及具体规定。分以下两种情况：
　　1、有的企业发双薪要求员工出勤率要达到某一程度，在第二年度的一月发放双薪，如果员工辞职并且离职日期在发双薪后就可以拿到，如果离职在发双薪前那就没有。
　　2、有的企业发双薪在过春节后上班了或者上班后几个月才发放上一年度的双薪，如果员工辞职并且离职日期在发双薪后就可以拿到，如果离职在发双薪前那就没有。
　　总之具体情况具体分析，也不能一概而论。

Answer 3

正常情况下企业是不会给离职员工年底双薪的，除非劳动合同约定。劳动合同一般不写明奖金事项，估计你的也没有，所以如果年底之前离职就不要奢望双薪了。

Answer 4

年底双薪一般是企业针对员工业绩的奖励性工资，不是劳动合同的必须项。
就你所说的情况，公司是可以不支付双薪的。你个人提出解除劳动合同，不存在违约金、经济补偿金等说法本回答被提问者采纳

Answer 5

国家没有规定企业年底一定要发双薪的,你辞职的话,企业可给可不给,除非你的合同里有约定