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辞职上月工资什么时候发放
提出
辞职工资什么时候
发
答:
法律分析:辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公司...
辞职
之后的
工资
一般
什么时候
发
答:
法律分析:辞职之后的工资,在解除或终止劳动合同时一次付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除...
离职了工资
应该
什么时候
发
答:
法律分析:离职了工资在办理离职手续时一次性支付
。根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
辞职工资发放时间
是怎样的
答:
辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资
。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
离职
后应该
多久
发
工资
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
辞职
了一般
多久
发
工资
答:
就是说,你在职的时候
工资什么时候
发,
辞职
当月的工资也在通常
工资发放
日那一天发放。按实际出勤计算,
离职月
应发
工资月薪
/21.75*离职月出勤天数。辞职后单位不发工资解决方法:1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实;2、其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;3、第三,...
离职
后的
工资什么时候发放
答:
2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工
工资
支付条例》第13条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。3、有的可以在
离职
手续办妥后结清或从...
离职
后
工资
分月发还是一起发
答:
员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放
,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。一、员工离职后多久才能入职离职,是指职工离开原职务和原...
...还没到发工资的日期就
辞职
了,那我上个月
的工资是
这个月发还是下个...
答:
付周期超过一个月的
工资
,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作
时间
折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动...
员工三月
离职
,2月和3
月薪资
怎么
发放
的
答:
员工三月离职,2月和3
月薪资
在2月底或3月初
发放
的。因为
员工离职
的工资结算涉及到工资周期和入职
离职时间
的具体情况。在大多数情况下,员工在每月的一定时间内发放上一个月的薪资。因此,员工在3
月份离职
,2
月份的薪资
应该在2月底或3月初发放,而3月份的薪资则需要计算入离职结算中。
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