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员工离职工资什么时候发
工资
的
离职
结算
时间
是
视频时间 01:01
员工离职
,
工资
应于
什么时间
内发放
答:
员工离职
,
工资
应于双方依法解除或终止劳动合同时发放。根据《工资支付暂行规定》相关规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法...
当天
离职
当天走,
工资
结算到
什么时候
答:
一般离职当天可以确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资
发放到提离职当天即可。按照法律规定,
员工离职
时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
员工离职
了
工资
应该
什么时间
发放
答:
离职工资
应当在解除或终止劳动合同
时发
,并且用人单位应当一次性付清员工的工资,否则员工有权通过协商、申请调解、仲裁、诉讼等方式来维护其合法权益。
员工离职
后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。为什么发放工资的
时间
不一样...
离职员工薪资
应该
何时
发放?
答:
离职
结算
工资时间
由用人单位与
员工
双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的...
主动
离职工资什么时候发
答:
劳动者依法 解除合同 ,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清 工资 。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。 劳动合同 履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的...
10号发上月
工资
10号
离职
,是不是还有工资
答:
劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。一、离职后
工资什么时候发
1、
员工离职
后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天...
富士康
离职
后,
多久
应该
发工资
?
答:
不管是
什么
公司,离职的
工资
都应该在下个月的发薪日支付
离职员工
应付的
薪水
,如果没有收到应得的工资,可以进行投诉,具体的情况可以参考下面的内容。1、员工正常离职,工资应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定
员工离职
后合适才能再次...
员工离职
后的
工资
单位应该在多长
时间
内发放
答:
员工离职
后按照规定应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动...
辞职工资什么时候发
答:
按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,...
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