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员工离职后还能拿到年终奖吗
年中
离职
,
年终奖
有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职
员工
,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不
能获得
相应的奖金的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
年末
离职还能拿到
企业
年终奖吗
答:
员工离职
是否
还能领取年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果
离职员工
上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
年前被迫
辞职
年终奖能拿到吗
答:
年前被迫辞职,
年终奖
一般不
能拿到
。除非虽然
提出辞职
但还没有办理
离职
手续。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加...
离职
1星期后老板发
了年终奖
,我
还能拿到吗
?
答:
未到发放时间之前
离职
的,不予发放未发放部分。我不知道你是什么原因
辞职
,要在发
年终奖
之前辞职,除非你
拿到了
一个非常不错的,具有诱惑力的offer,否则千万不要辞职,年终奖大概率不会给你的,把
员工
、下属视为臣子,也因此离职就成了背叛、成了仇人,这样形成的企业文化和制度,不要说年终奖,正常...
中途
离职
是否
能拿到年终奖
答:
员工在
离职之后
是否
可以获得年终奖
,是根据单位公司管理规定由单位自行发放的,是属于给予员工的奖励性待遇,在法律上并没有规定单位一定需要支付。
员工离职
是否
还能领取年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没...
员工
提前
离职还能拿到年终奖吗
答:
劳动者在发放
年终奖
之前
辞职
的话,公司不会发放年终奖的,因此,公司发放年终奖高的话,建议劳动者过完年后,再申请辞职。
公司搬迁
离职后还能拿到年终奖吗
答:
公司搬迁
离职后可以拿到年终奖
。1、公司若在约定地点区域内搬迁,
员工
不去,是没有经济补偿金的。2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
优衣库
员工离职后
还会发
年终奖吗
答:
发放
年终奖
之前
离职
的,原则上不予发放年终奖。
年后
辞职
,
年终奖
还要归还吗
答:
员工离职
是否
还能领取年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果
离职员工
上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
员工
在发放年终奖前
离职
,
还能
享受当年
年终奖吗
?
答:
员工
在做满了这个年度
之后离职
,则应当有
年终奖
。有些公司没有年终奖,但是会针对季度或者年度有其他奖励,比如根据绩效考核情况有一定的奖励,其性质与年终奖有所差异,不能简单地认为这就是年终奖,还是要具体情况具体分析。可以多看一些职场的信息,像六度伯乐网就很不错。
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