99问答网
所有问题
当前搜索:
员工奖惩制度细则
员工奖罚
规章
制度
是什么?
答:
总则:为严明纪律,奖惩分明,调动
员工
工作积极性,提高工作效率和经济效率。本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本
奖惩制度
。二、第二条 公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工...
员工
的
奖惩制度
都有哪些
答:
(8)其他违反企业
制度
和
规定
的行为,按相关制度或规定处理。第四章附则 第14条
员工奖惩
的核实及手续办理由人力资源部负责。
公司
员工奖罚
条例
答:
对有违纪行为的
员工
坚持教育和处罚相结合的原则,根据情节给予批评教育,经教育不改的给予行政处分和经济处罚直至辞退。第6条 (处罚
细则
)6-1 工作责任心不强或违反生产技术操作规程,造成产品降级、报废、返工或设备损坏事故的,视其一次造成损失的严重程度按以下
规定
给予处分(一次损失金额较小但一个...
员工奖惩制度
怎么制定?
答:
员工
有下列行为之一者,可获得奖励 (1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。(2)热心服务,有显著善行佳话。(3)检举违规或损害企业利益的行为。(4)发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。(5)对经营业务或管理
制度
提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩。(6)为企...
员工奖惩细则规定
答:
第一条为保障公司各项
制度
的执行,促进公司全体
员工
奋发上进,特制定本
细则
。第二条本公司员工之奖励分为下述五种:1.嘉奖;2.记功;3.晋级;4.授予“先进生产(工作)者”称号;5.授予“劳动模范”称号。第三条本公司之惩处分为下述五种:1.罚款;2.警告;3.记过;4...
员工
绩效考核及
奖惩制度
答:
员工
绩效考核及
奖惩制度
(一)员工绩效考核制度1、本制度的目的是对员工的绩效进行客观、公平的评价和考核。以此为基础进行员工的奖惩、薪酬、职位的调整、能力开发等人力资源管理工作。以提高员工的能力,并公正合理地处理员工的待遇。本制度适用于公司全体员工包括试用期的员工和临时工。2、对员工的考核满分...
公司给予
员工
的奖励
制度
有哪些?
答:
《公司
员工奖惩制度
》第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。第二条 适用范围:全体员工。第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条 奖励办法 第五条 本公司设立如下奖励方法,酌情使用:1. 通告表扬;2. 奖金...
电力安全
奖惩制度
是怎样的?
答:
国家电网公司安全工作
奖惩规定
如下:一、奖励 1、对于实现年度安全目标单位的奖励,依据《公司基层企业负责人年度业绩考核实施
细则
》兑现。2、公司设立安全专项奖,对于防止人身事故、电网事故、重大设备事故的发生以及对安全工作中做出突出贡献的集体和个人,公司按照《公司安全专项奖实施细则》进行奖励。二、...
奖罚制度
怎么写
答:
以下是
奖罚制度
范本:奖励条例:1、遵循职业操作规程,服从上司的安排工作,协助上司的管理工作。2、认真接受上司的指导与业务培训工作,提高自身的业务素质。3、提供礼貌、真诚、高效、快捷的优质服务,让客人得到轻松愉快的经历。4、全面做好部门日常工作的准备工作,检查本部门的用具以及设施的配备,及时向...
绩效考核
奖惩制度
(三)
答:
绩效考核
奖惩制度
)连续两个月绩效考核不合格,该
员工
三个月岗位工资按照%领取。)度汇总绩效考核不合格率达次,给予降级处理。)度分店店长出现本店员工或其它部门员工的重大投诉;度晋级考核延长一个周期。)度汇总月绩效考核全员不合格率达到次,取消店长近期度晋级考核资格。)度出现顾客到社会行政部门投诉...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工奖励方案明细
员工奖惩制度模板
激发员工的有奖罚制度方案
员工奖罚规章制度范本最新
员工制度奖惩制度20条
员工奖励办法实施细则
奖励制度模板员工的奖罚制度
公司考勤制度与细则
工厂奖惩制度简单明了