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员工制度奖惩制度20条
奖罚制度
范本
答:
第五条:公司员工的降级,参考前条各款规定予以降调
。 第六条:奖惩互抵规定 员工在同年度内的奖惩(辞退除外) 可予以互抵,即嘉奖一次可抵销申诫一次或警告三次,记小功一次或嘉奖三次可抵销小过一次或申诫三次,记大功一次或小功三次可抵销 大过一次或小过三次。 第七条:奖惩金加减发放标准:从业人员受奖惩者,...
安全生产法
奖惩制度
企业安全生产奖惩制度
答:
第一条:奖惩原则:公司奖惩制度本着“有功必奖,有过必罚,奖罚结合”的原则,与员工岗位职责挂钩,与服务质量和经济效益相结合
。 第二条:奖惩方式 1. 奖励方式:公司实行精神奖励(给予一定荣誉)和现金奖励。 2. 惩罚方式:行政处分和现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。 第三条:奖惩种类和标准 1. 奖励种类:奖惩按...
奖罚制度
怎么写
答:
以下是奖罚制度范本:奖励条例:
1、遵循职业操作规程,服从上司的安排工作,协助上司的管理工作。2、认真接受上司的指导与业务培训工作
,提高自身的业务素质。3、提供礼貌、真诚、高效、快捷的优质服务,让客人得到轻松愉快的经历。4、全面做好部门日常工作的准备工作,检查本部门的用具以及设施的配备,及时向...
公司惩罚
制度
答:
第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动
员工
工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本
奖惩制度
。第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与...
个人行为习惯的
奖惩制度
答:
第4条员工有下列行为之一者,可获得奖励
(1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。 (2)热心服务,有显著善行佳话
。 (3)检举违规或损害企业利益的行为。 (4)发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。 (5)对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩。
小企业想拟定一份生产管理制度,需要有
奖罚制度
的,求各位帮个忙!谢谢...
答:
《
员工奖惩制度
》1.遵循原则1.1精神奖励与物质奖励相结合原则。1.2以奖为主,以罚为辅原则。1.3奖惩公开、公平、公正原则。1.4奖惩时效性原则。1.5奖罚分明,论功行赏原则。1.6慎用惩戒,重犯从严原则。1.7奖惩累积原则。1.8功过相抵原则。1.9员工奖惩制度与其它制度相结合原则。1.10注重思想教育,防止以罚代管原则。2、内...
员工奖惩制度
怎么制定?
答:
(7)忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出。
员工
符合下列条件之一者给予嘉奖并通报,颁发奖金,奖金随当月工资发放。(1)工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊任务。(2)品行端正,恪尽职守,堪为全体员工楷模。(3)其他对企业或社会有益的行为,具有事实证明。(4)全年满勤,无迟到、...
公司
奖惩
条例
答:
第一条:为维护公司正常的生产经营秩序,保证各项
制度
有效执行,激励
员工
敬业爱岗,保证公司目标实现,特制定本条例。 第二条:本条例是公司维护纪律、实施
奖惩
的基本依据,适用于公司各部门、各员工。 第三条:奖励和处罚是维护纪律的重要手段,奖惩原则是:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。第二章 奖 励 第四条:...
员工奖惩
细则规定
答:
第一条为保障公司各项
制度
的执行,促进公司全体
员工
奋发上进,特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种:1.嘉奖;2.记功;3.晋级;4.授予“先进生产(工作)者”称号;5.授予“劳动模范”称号。第三条本公司之惩处分为下述五种:1.罚款;2.警告;3.记过;4...
超市
员工奖惩制度
有哪里
答:
三、
奖惩
规范 (一) 奖励 奖励的方式 对
员工
在工作中的出色表现,由店长决定对促销人员进行奖励,主要以奖金方式进行奖励,奖金由公司支付。奖励细项 1、 凡受顾客口头表扬一次奖励5元;书面表扬一次10元;锦旗或新闻媒体表扬一次奖励50元。2、 商品陈列好、所属区域整洁奖励
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元。3、 ...
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