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员工奖惩制度简洁版
公司惩罚
制度
答:
第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动
员工
工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本
奖惩制度
。第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与...
奖罚制度
怎么写
答:
以下是
奖罚制度
范本:奖励条例:1、遵循职业操作规程,服从上司的安排工作,协助上司的管理工作。2、认真接受上司的指导与业务培训工作,提高自身的业务素质。3、提供礼貌、真诚、高效、快捷的优质服务,让客人得到轻松愉快的经历。4、全面做好部门日常工作的准备工作,检查本部门的用具以及设施的配备,及时向...
公司
奖惩制度
方案 公司鼓励
员工
奖励方案一览
答:
1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。2、满勤奖:
员工
当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月奖励15元,在发放当月工资时发放。3、带薪假日:每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日(须...
公司
员工奖惩制度
答:
(7)利用职权、工作之便损公肥私,在对外交往中收受回扣或礼金,给企业声誉带来不良影响者,解除其劳动合同。(8)其他违反企业
制度
和规定的行为,按相关制度或规定处理。第四章附则 第14条
员工奖惩
的核实及手续办理由人力资源部负责。
公司
员工奖惩制度
范本拿来即用公司员工奖励制度范文
答:
第1条为严明纪律,奖励进步,处分落伍,调发动工积极性,馨雅丽内衣,提高工作效益和经济效益,物制定本
制度
。 第2条对
员工
的赏罚履行以精力激励跟思维教导为主、经济
奖惩
为辅的准则。 第3条本制度适于公司全部员工。 第4条董事会监察委员会和公司监察部负责监视本制度的贯彻实行。 第5条本制度实用于未注明条款的其他...
员工奖励
制度
有些
员工奖惩
细则.doc
答:
第一条为保障公司各项
制度
的执行,促进公司全体
员工
奋发上进,特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种:1嘉奖;2记功;3晋级;4授予“先进生产(工作)者”称号;5授予“劳动模范”称号。第三条本公司之惩处分为下述五种:1罚款;2警告;3记过;4降级;5除名。第四条有下列事迹之员工,...
员工
绩效考核及
奖惩制度
答:
员工
绩效考核及
奖惩制度
(一)员工绩效考核制度1、本制度的目的是对员工的绩效进行客观、公平的评价和考核。以此为基础进行员工的奖惩、薪酬、职位的调整、能力开发等人力资源管理工作。以提高员工的能力,并公正合理地处理员工的待遇。本制度适用于公司全体员工包括试用期的员工和临时工。2、对员工的考核满分...
员工奖惩制度
怎么制定?
答:
(5)对经营业务或管理
制度
提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩。(6)为企业取得重大社会荣誉,或其他特殊贡献,足为
员工
表率。(7)忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出。员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报,颁发奖金,奖金随当月工资发放。(1)工作努力、业务纯熟...
公司给予
员工
的奖励
制度
有哪些?
答:
《公司
员工奖惩制度
》第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。第二条 适用范围:全体员工。第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条 奖励办法 第五条 本公司设立如下奖励方法,酌情使用:1. 通告表扬;2. 奖金...
公司
员工奖罚
条例
答:
根据国家
职工奖惩
条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例。第2条 (适用范围)本细则适用于公司所有正式员工。第二章 责任与权限 第3条 (责任与权限)3-1 对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励;对违 反公司管理
制度
、劳动...
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