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员工在宿舍心脏疾病算工伤么
员工在
厂里
宿舍心脏病
发作死亡,厂里公司应该赔钱吗?
答:
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的
,单位没有责任。是突发疾病,是否在四十八小时内死亡,员工在厂里宿舍心脏病发作死亡,厂里公司不需要赔钱。属于自然死亡,不属于工伤。法律分析工伤事故,又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所...
装
心脏
支架
员工在宿舍
猝死能算视同
工伤吗
答:
能
。根据《工伤保险条例》第十五条工人有下列情形之一的,视为工伤工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的可认定为视为工伤;所以说明装心脏支架员工在宿舍猝死能算视同工伤。
在工地上干活晚上下了班,在工地
宿舍
里突发
心脏病
猝死请问这
属于工伤
答:
员工在非工作时间,
非工作岗位上突发疾病死亡不属于工伤范畴,是不能判定为工伤的
。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
职工
公司
宿舍
内猝死,
算工伤吗
答:
张某在下班后突发疾病死亡,虽然发生在单位提供的职工宿舍内,但是不属于工作时间和工作岗位条件,
因此不应当按照工伤来处理
。 在单位宿舍内猝死是否属于工伤 案情简介: 北京某企业是一家从事机械制造的企业,为改善单身员工的住宿条件,使员工能够更安心的工作,企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是,在某...
隐瞒心脏病病史,
在宿舍心脏病
复发死亡算不
算工伤
?
答:
1)属于正常睡眠时间,并不是工作中的短暂休息。其次,宿舍为员工上班前下班后休息及自由活动场所,并非正常工作生产场所。最后,
死亡原因为猝死
,且是在休息时间发病,不属于工作原因造成。2)综上所述,在正常休息睡眠情况下死亡,不符合《工伤保险条例》认定工伤或视同工伤的情形。
工人在
职工宿舍
突发这个
心脏
血管破裂
属于工伤吗
?
答:
不
属于工伤
范围。但是,可以申请补偿。
工人在工厂内
宿舍
走往车间时2o分钟死亡
是工伤吗
。离车间5o米突发
心脏
...
答:
1.上述情形无法认定为
工伤
,
心脏病属于
疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有在工作中突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。而上述描述...
...这三天休息
在宿舍
,公司说是
心脏病
,
算工伤吗
答:
第十五条
职工
有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。第十六条 职工符合本...
农民工工作时间发病到工地
宿舍
猝死,
是否属于工伤
?
答:
之后傅某某在毗邻简易工地
宿舍
独自休息期间因无人在场照顾,致其在病因损害作用下发生异常生命活动而使个人行为能力陷入无法自主决定状态并引发猝死,且该猝死距离突发
疾病
时间仅2小时左右,其死亡则应纳入“视同
工伤
”范畴给予保护。因此,傅某某能够认定为工伤。白莉律师补充:《工伤保险条例》第十五条,
职工
...
关于喜之郎
员工
单位
宿舍
猝死
工伤
申请被否一事,你有何看法?
答:
但是当地的人社局却驳回了这一个申请,觉得这名
员工
不
是
发生在工作岗位上的猝死,而是回到
宿舍
以后发生猝死,所以不符合
工伤
鉴定,申请,也不符合视同工伤的申请,虽然很同情员工的家属,但是这种申请是不符合规定的。喜之郎员工猝死事件,提醒我们,繁忙的工作之余,也要照顾好自己的身体近来在网络上可以...
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