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在宿舍发生心梗算工伤吗
一个工人下班回家
在宿舍突发心梗
死亡 工地需要赔偿吗?
答:
一个工人下班回家,在宿舍突发心梗死亡工地不需要赔偿。因为你已经脱离了工地的监管范围,到自己的住所了,
不构成工伤标准
。工伤认定标准:1、应当认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
...在去医院途中发现
心肌梗
意外死亡,
属于工伤吗
?公司因该怎么赔偿?_百 ...
答:
这里要求的是“工作时间和工作岗位”,而宿舍内发现疾病并不属于工作岗位,而且该职工发生疾病的时间也并非工作时间,
所以不能认定为工伤
。但员工非因工死亡用人单位也应当承担一定的经济补偿义务,各地区的标准不一样,具体建议到公司所在地人力资源和社会保障部门进行咨询。(注:湖北地区有一个《关于企业...
在富士康
寝室心梗算工伤吗
答:
在富士康寝室心梗不算工伤
。根据查询相关信息显示,在单位宿舍心肌梗塞死亡是否属于工伤,要看病因与工作的因果关系,如果属于职业病或者在工作中突发疾病就属于工伤,如果与工作原因无关就不属于工伤。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百...
如果在单位
宿舍
上班前半小时候发现人
突发心梗
已死亡单位该不该负责_百...
答:
这首先需要查清楚当事人突发心梗已死亡的原因,
如果此事与当事人的工作单位没有因果关系,其工作单位就没有责任
。如果存在因果关系,根据因果关系及其程度确定工作单位的责任。第二,确定这样的情形能否认定为工伤。国务院《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
工作七拾二小时,休息时间
突发心梗
死亡能不能
算工伤
答:
不算 “工作72小时之后休息时
突发心梗
死亡不
算工伤
。 《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。但职工休息时突发心梗死亡,并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能视同工伤。”...
老师长期加班,在家里
心梗
死亡,
算工伤吗
,如何赔偿?
答:
1、员工在非工作过程中,也非工作地点
突发
疾病死亡,是不能判定为
工伤
的。2、单位
是
不用对员工进行工伤赔偿的,但是养老保险会对员工家属进行补偿,包含丧葬费及抚恤金。3、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
突发心梗算工伤吗
答:
法律分析:
突发心梗
不
算工伤
。一般情况下劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到了事故伤害的
属于工伤
。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,突发心梗不满足工伤认定的要求,所以不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
下班后
心肌梗塞
死亡
算工伤吗
答:
若是因自身疾病原因导致
心梗
的,只有
在突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才
属于工伤
;否则不属于工伤。若是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到突发性事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害,导致心梗的,则属于工伤。工伤范围
是工伤
认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险...
心肌梗塞算工伤吗
答:
法律分析:工作中
突发心梗
死亡的话
属于工伤
。因工作原因
心肌梗塞可以认定
为工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工工作时间和工作场所内,工作岗位上心肌...
我哥因为工作的时间太长,下班在家
发生心肌梗塞
死亡能不能
算工伤
啊
答:
130元(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。具体请咨询当地社保部门。另养老保险个人帐户余额及住房公积金可依法继承。
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