99问答网
所有问题
当前搜索:
员工入职需要签订哪些文件
新
员工入职需要签订哪些
协议
答:
法律分析:填写《员工履历表》
。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的
《制度汇编》
,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
新
入职员工
在办理入职手续中应
签署哪些文件
答:
3、员工入职登记表:主要是了解员工真实信息
,且在查明有存在虚假欺诈情形时,可提供入职登记表作为证据证明。 4、
简历
:让员工在简历上签字并确认简历的真实性,主要是了解员工真实信息,且在查明有存在虚假欺诈情形时,可提简历作为证据予以证明。 5、
相关证件复印件
:让员工在相关证件复印件上签字并确认...
员工入职
签字的
文件
有
哪些
答:
为了保留 证据 、避免劳动用工风险,本 律师 建议用人单位在员工入职时应让员工签订如下文件:
1、录用条件确认函:主要是为了告知员工用人单位的录用条件
,以便用人单位在 试用期 能据此以不符合录用条件来解除不合格的员工。 2、
规章制度或员工手册
:主要是将公司员工手册对员工予以公示或告知,以便公司...
入职
手续
需要哪些
材料
答:
法律分析:1、员工填写应聘登记表,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张
;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内...
如何办理
员工
的录用手续
答:
9、签订《劳动合同》
。新员工入职流程需要的材料如下: 1、
员工填写《应聘登记表》
,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、...
员工入职需要哪些
手续
答:
一、入职报到1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
--员工填写《应聘登记表》
,并交验各种证件:一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;--与员工签订...
入职
就要
签订
合同吗
答:
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订
书面劳动合同
。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。二、员工入职新公司都需要做哪些资料?1、
员工填写《应聘登记表》
,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生...
员工入职要签订哪些
合同?
答:
1. 员工入职后,单位需及时与其签订
书面劳动合同
,最迟不应超过一个月。若超过一个月未签订,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可能需要支付双倍工资。同时,若合同中包含试用期条款,应在劳动合同中明确试用期的期限以及员工转正的条件。2. 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时,必须签订...
员工入职需要签订哪些
合同
答:
法律主观:新入职员工是需要签订合同的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,
应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
国企
入职需要
的资料有
什么
答:
国企
入职需要
的资料有:个人信息登记表、身份证、一寸免冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人
文件
、与
员工签订
劳动合同、保密协议、职位说明书等等。国企入职手续扩展资料:1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新员工入职需要签署的文件
新员工入职需要签订哪些协议
入职签订的相关文件有哪些
单位只签劳务合同不签劳动合同
员工无离职证明怎么入职
入职交的那些文件有什么用
新制度员工怎么签字确认
入职一般需要签订什么协议
正规公司入职需要交的材料