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员工与老板没有签劳动合同
老板
炒
员工没有合同
怎么赔偿
答:
经济补偿金的计算方法为:被裁减人员在本单位连续工作满一年不满十年的,支付一个月工资的经济补偿金;被裁减人员在本单位连续工作满十年以上的,支付一个月工资的经济补偿金的两倍。即使员工
没有签订劳动合同
,
老板
炒员工也需要进行相应的赔偿。具体流程如下:1、确认劳动关系:首先需要确认
员工与
企业之间...
私营企业
老板跟员工没有签劳动合同
,老板拖欠员工几个月工资不发该怎么...
答:
私营企业
老板跟员工没有签劳动合同
,老板拖欠员工几个月工资不发可以向劳动监察部门进行举报,劳动监察部门在查处后会要求老板支付工资并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
老板
开除
员工没有合同
有赔偿吗
答:
老板
开除
员工
没有合同有赔偿吗 1、如果是
没有签订书面劳动合同
并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资;2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、没工作满一年支付1个月的工资作为...
老板
为什么
不和员工签订劳动合同
答:
法律主观:用人单位
员工与老板没有签 劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
企业未与
员工签订劳动合同
,离职员工把企业给告了
答:
劳动者离职1年内,都是可以申请起诉企业,要求原用人单位支付未
签订劳动合同
的双倍工资。但是需要有证明劳动关系的证据,例如工作证或工作牌最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
老板与员工
未
签订劳动合同
,
老板不
给工资,怎么办?
答:
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己
不
熟悉,可以委托律师代理。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位
与劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
老板与员工
未
签订劳动合同
,
老板不
给工资,怎么办
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,并且
不
支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
员工没有劳动合同老板
无缘无故降工资该怎么处理
答:
向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁。第一,
没有
书面
劳动合同
的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与
员工
协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位
不
能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未...
私人
老板不
给
员工签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年
了
...
答:
私人
老板不
给
员工签
合同,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
没有签劳动合同
,
老板
拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
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