99问答网
所有问题
当前搜索:
向领导要奖金
向领导
申请
奖金
申请书怎么写
答:
找个样式 说明申请的理由 工作的难度,申请发
奖金
,以资鼓励
找
领导
谈
奖金
怎么说?
答:
要看是大公司还是小公司?大公司的话,就好开口,小公司就开不了口
年终发的
奖金
比去年少很多,如何
向老板
沟通
答:
首先,选择一个合适的时间和地点,确保
老板
有足够的时间和空间与你进行深入交流。避免在忙碌或紧张的工作时段提出这个问题。其次,在沟通前,你
需要
对去年的
奖金
情况进行回顾,并了解今年奖金减少的具体原因。这有助于你更准确地表达自己的困惑和不满,并避免因为误解而产生不必要的冲突。在沟通时,你可以...
如何跟
领导
提加薪
答:
4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也
需要
诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如
奖金
、休假、交通费等。加薪需要理由 理由一:个人重要性 如...
如何跟
老板
提加薪?
答:
4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也
需要
诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如
奖金
、休假、交通费等。 加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是一个供职...
对工资不满意该如何委婉的跟
老板
提加薪一事?
答:
如果你从事销售行业,良好的销售业绩是先决条件。无论是成长率还是增长率,都应该至少超过公司的平均水平。否则,你可能是被淘汰的对象。如果你现在敢谈论加薪,那只会
给老板
解雇你的理由。算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与此同时,你目前的收入在同一个行业也处于较低水平:事实上,...
辞职了想让老总补贴点
奖金
,该怎么开口说
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。 二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
和
领导
是多年的朋友,今年领导效益不好,
奖金
该不该要?
答:
这个不是你要不要的问题,
奖金
只要上面肯
给
,你就敢要。不然就是你当
领导
,而不是对方当了。
我感觉年终
奖金
很少想和
领导
谈谈 该如何谈呢?
答:
如果你的
领导
是个君子,而你却可有可无,你就必须以委婉的语气,把他当作长辈,来讲出你的想法。如果你的领导是个小人,而你是企业不可或缺的人,那么你不能太顶撞他,但如果他不同意,你可以逼他一逼,或威胁一下他,但要适度。这样你也算是先礼后兵了嘛。如果你的领导是个小人,而你有可有...
奖金
不公平是否找
领导
?
答:
找效果也不会太大,
奖金
这个东西没有量化的指标,全凭
领导
的喜好,你可以在平常聊天时不经意的流露
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜