99问答网
所有问题
当前搜索:
合同没到期离职需要支付违约金吗
合同
期内
辞职需要交违约金吗
答:
合同期内辞职不需要交违约金
。但是如果用人单位对劳动者提供专项培训费用并约定服务期的或劳动者违反约定保密事项的,劳动者需要对用人单位承担相应的违约责任。正式员工离职手续办理流程:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报...
签订了劳动
合同没
满合同期限可以
辞职吗
?辞职会不会有
违约
什么的严重后果...
答:
签订了劳动合同没满合同期限可以辞职,
辞职一般不需要支付违约金
。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
签
合同没到期
可以
辞职吗
答:
至于违约金问题,
如果与公司签订专项培训协议的,那么在约定服务期内辞职,就要支付违约金。不然,不需要支付违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...
劳动
合同没到期辞职要违约金吗
答:
劳动合同没到期辞职不需要付违约金
。签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正...
合同未到期辞职要付违约金吗
答:
一、合同未到期辞职要付违约金吗1、合同未到期辞职是否要付违约金,
视情况而定:(1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金
;(2)如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同未到期辞职要付违约金吗
答:
合同未到期离职
一般不需要给违约金,但是以下情况劳动者
需要支付违约金
:1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商业秘密约定了竞业限制,劳动者提前解除合同或者违反竞业限制需要支付违约金。违约金,是指合同的一方当...
如果员工劳动
合同
期内
离职违约金需要吗
?
答:
出卖人无权请求买受人支付。第六百四十条 标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担。用人单位的劳动
合同
一般情况下会有规定相关的
离职
规定,劳动者如果按照用人单位签订的劳动合同进行离职的办理,
不
用支付相应的违约金,如果没有按照合同规定办理离职,
需要支付违约金
。
合同未到期
提前
离职
被要求
交违约金
合法吗?
答:
法律主观:
合同未到期离职
一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者
需要支付违约金
:1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商业秘密约定了竞业限制,劳动者提前解除合同或者违反竞业限制需要支付违约金。根据2021年1月1...
合同
期间
离职要交违约金吗
?
答:
在一般情况下签订了劳动
合同
之后,劳动者又
提出辞职
的,并
不
需要对用人单位承担违约金。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才
需要支付违约金
。法律分析根据相关法律规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时...
医院
合同
制没有
到期
可以走吗
答:
劳动
合同没
有
到期
,
离职不需要支付违约金
。但是需要劳动者提前三十天递交
辞职
报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定,在这种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律依据:《中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同没到期辞职不同意怎么办
应届生签了三方协议可以毁约吗
合同没到期离职要赔钱吗
合同未到期离职要付违约金吗
合同没到期辞职要交违约金吗
合同没到期正常离职掏违约金吗
合同没到期离职扣违约金
铁路合同没到期辞职违约金
签劳动合同辞职要付违约金吗