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合同没到期离职需要支付违约金吗
没签
合同
的转正
员工辞职
会被扣工资吗
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
离职
45天后可以解除竞业协议吗
视频时间 01:17
劳动
合同到期
后继续签约合同有权要求加薪吗?
答:
用人单位以书面方式征求劳动者意见,然后劳动者以书面方式对是否续签劳动
合同
进行意思表示。因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍
不
愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者
支付
经济补偿金。最后,用人单位和劳动者都同意续签劳动...
租房
合同到期
,但没提前一个月通知房东,是否算
违约
答:
【法律分析】法律并没有规定
合同到期必须
提前1个月通知是否续签,而你的租赁合同中也没有明确约定到期不租要提前通知,所以你不用
支付违约金
,即对方不能扣你的押金。这就像劳动合同,劳动合同法中没有规定固定期限劳动合同到期必须提前通知是否续签,而如果劳动合同中没有约定是否要提前通知那么就
不需要
...
离职
签了保密协议,但没有补偿金,保密协议有效吗
视频时间 00:54
签约小说
不
写了
违约吗
视频时间 00:29
连续与同一单位签订劳动
合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动
合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你
支付
双倍工资。 2、
不
签订劳动合同,用人单位不认可你是单位的员工怎么办?按照第一条,用人单位不与你...
别人欠钱不还怎么办最有效的方法?
答:
(1)
合同
有约定违约责任的按合同约定处理;(2)没有约定的与对方协商还款的延期期限;(3)协商不成或者延期之后仍不归还的,可以直接向人民法院起诉要求对方返还借款。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方
支付
一定数额的
违约金
,也可以约定因违约产生的损失...
法律纠纷中的房产评估价格!指导价市场价
答:
从双方和中介的沟通经过可以看出,卖方找借口
不
愿意卖了,系明显违约。沟通未果后,买方起诉到法院,要求卖方
支付违约金
,违约金的金额是依据
合同
总金额即房款的20%。卖方则认为违约金金额过高。 我们看看争议双方各自提供的价格:原告买方提交2021年2月5日阿里拍卖详情及竞价成功确认书,可以显示,位于深圳市罗湖区**房产...
住房合约的注意事项有哪些?
答:
装修
合同
上应该写清楚是分几次
支付
,分什么节点付,比如开工付30%,瓦工验收
付款
30%,木工验收付款30%,收/住一年后付款10%注意:
不要
一次性付款!! 三、违约金额要写出来 签装修合同前一定看清楚
违约金
是多少,不要等到中途后悔了被坑违约金,这个就不好处理了 四、监理/质检到场时间、次数要写出来 如果你选择的装修...
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