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口头承诺给奖金但是没给
老板
承诺
的
奖金
不兑现怎么办
答:
【法律分析】可以依法上诉
。口头承诺具有法律效力,其效力自承诺开始,也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束,除非依照法律规定或对方当事人意,口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或除。这也符合民事法律行为应当遵守诚实信用原则的司法精神之体现。【法律依据】《中华人民共和国民法通则》...
领导说好的奖励一直没有发,你会怎样提醒?
答:
领导说好的奖励一直没有发,我觉得不应该去提醒领导。
但是
如果需要提醒的话,也是通过委婉的方式去提醒。因为领导答应过的话,肯定会去做到,不需要我们去担心。但如果领导真的忘记了的话,可以通过私下里跟领导沟通,用委婉的话语告诉领导你忘了。
公司
口头承诺
的
奖金
如何追回
视频时间 00:00
老板
承诺给
我的辛苦费(
奖金
)说不给了怎么办?
答:
你好,
如果老板是口头承诺给你奖金,现在不给了,这个也没有办法
,如果是在劳动合同上约定你可以获得奖金,现在老板不给你奖金,那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。
在工厂上班带了十几个徒弟,老板许诺的
奖金
是工资吗?老板不给怎么为?
答:
如果老板没有按照承诺给您奖金,
您可以先尝试与老板沟通,了解具体情况,看是否有误解或遗漏
。如果无法得到满意的解决,您可以寻求相关部门或机构的帮助,例如工会、劳动监察部门等,通过法律手段维护您的权益。同时,为了避免类似问题的发生,建议在与老板达成奖励协议时,应该明确奖励的标准、额度和支付方式,...
画室
承诺奖金
不给怎么办?
答:
承诺奖金没
有给。如果只是
口头承诺没
有给也没有证据,只能是自认倒霉了。如果有书面合同,可以协商解决数额比较大的可以走法律程序,如果数额比较小还是私下协商解决最好。
公司
承诺给
员工奖励又不给了违法吗?
答:
那你要看这个
承诺
有没有文字合同,或者证明,如果有,那么公司这样就是违法违规。如果只是
口头
说说,没有证据,那就不好说了。
老板
承诺给
我的辛苦费(
奖金
)说不给了怎么办?
答:
第二,下属的角度。从下属的角度来说经理
承诺
了要给这一万元的奖励,而你没有争取回来这个就是你的无能,他们辛苦了这么长时间,没有得到回报,等于是白忙了这么久,所以他们心中肯定有怨气,即使你把这个一万元
奖金
争取回来了,我相信你得组员并不见得感谢你,因为他们会认为这个就是他应该得到的,...
老板
口头承诺
的
年终奖没
有给怎么办
答:
员工可以与公司协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 老板答应的
年终奖
不给的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终
奖金
则是一种...
口头
约定的
奖金
不发怎么办
答:
口头承诺
的又不是书面的承诺,没有强制性的。书面可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿。
奖金
对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该
给予
奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。口头形式的合同是指当事人...
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